Product Manager – Device & Behavior

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $185 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Oscilar

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

Oscilar est une plateforme de gestion des risques axée sur la défense contre la fraude, l'octroi de crédit, les risques d'intégration et la conformité AML pour les institutions financières. Grâce à son AI Risk Decisioning™ avancé, Oscilar permet aux organisations de prendre des décisions de risque plus rapides et plus intelligentes, de suivre les parcours clients et d'assurer une conformité réglementaire sans accroc. La plateforme Oscilar offre des analyses complètes et des capacités de détection proactive, adaptées pour répondre aux besoins uniques en matière de risque des banques, fintechs et coopératives de crédit.

Description

• Own the D&B product strategy, operations, execution, and customer success • Own the model layer turning raw signals into features consumed by fraud and onboarding agents • Own the analyst experience and operations that turn signals into decisions in customer workflows • Own the D&B data network and model program • Lead GTM for the pillar, including participating in customer deals with the AE, training SEs, and connecting strategy, adoption, and execution • Build the D&B SDK for iOS, Android, and web • Build a high-performance, resilient, fully observable signal pipeline • Develop passive telemetry models for behavioral biometrics, anomaly scores, coached-fraud and APP-scam detection, and headless-browser and agent-traffic detection • Build the agentic-identity signal surface distinguishing authorized agents from adversarial bots • Develop the D&B data network, including cross-customer signal strategy, consortium data, consent, and hashing design • Lead a foundation-model program using self-supervised models on session sequences • Design the analyst signal experience for reading, drilling into, and overriding TrustScores • Map attacker ecosystems, killchain patterns, and red-teaming

🎯 Exigences

• 5+ years PM experience; 8+ preferred • Personally shipped a device intelligence, behavioral biometrics, or session-signal product to production at scale, vendor-side or in-house • Taken a product 0→GA and owned GTM end to end, including pitch narrative, AE deals, alpha with fewer than 10 customers, and meaningfully reduced integration time • Buyer credibility with VP Fraud, Head of T&S, Head of Auth or Identity, or CRO • Publicly demonstrated point of view on agentic digital identity through a blog, talk, essay, or shipped feature • AI-native perspective on moving from handcrafted features to a foundation-model program and how risk agents consume features as tools • SDK and technical fluency: mobile parity, cold-start telemetry, entropy vs. payload, ATT and Play Integrity, fingerprint stability under browser hardening • Understanding of FPR and precision-recall tradeoffs and why the operating point matters more than AUC • Data-network instincts involving consent, hashing, and network-effect design

🏖️ Avantages

• Equity packages • 401k plan • Remote-first culture — work from anywhere • 100% employer-covered comprehensive health, dental, and vision insurance with a top tier plan for you and your dependents (US) • Unlimited PTO policy • Regular team events and offsites • Unparalleled learning and professional development opportunities