Logistics & Wholesale Operations Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 ₱50 000 - ₱70 000 / mois

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

⚙️ Opérations

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Outforce

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201 - 500 employés

🤝 B2B

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

Outforce est une entreprise mondiale de recrutement et d'externalisation offshore, reconnue pour son approche innovante visant à connecter les entreprises avec des talents de premier ordre. Basée en Australie avec une présence opérationnelle significative aux Philippines, Outforce fournit des solutions personnalisées en matière de talents pour améliorer la productivité et réduire les coûts de personnel dans divers secteurs. En offrant une tarification transparente et un engagement envers la satisfaction client, Outforce permet aux entreprises du monde entier de répondre efficacement à leurs besoins en personnel.

Description

• Coordinate international freight operations across UK, US, and EU regions. • Manage and track inventory levels to ensure availability and accuracy. • Oversee wholesale order processing, fulfillment, and delivery timelines. • Utilize ERP systems (NetSuite, SAP, Odoo, or similar) for operations management. • Collaborate with suppliers, logistics partners, and internal teams to optimize workflow. • Ensure compliance with international shipping regulations and documentation. • Analyze logistics and inventory data to improve efficiency and reduce costs.

🎯 Exigences

• 2–5 years of experience in logistics, wholesale operations, or supply chain roles. • Experience with international freight operations (UK, US, EU). • Hands-on experience with ERP systems such as NetSuite, SAP, or Odoo. • Strong understanding of inventory management and wholesale coordination. • Excellent organizational and communication skills. • Ability to work in a fast-paced, international environment

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package aligned with your skills and experience • Night differentials pay to help maximize your earnings • Comprehensive HMO coverage, including a free dependent on Day 1 • Employee referral program with rewarding incentives • 20 days of annual leave, giving you flexibility to manage your time • Engaging team activities and events to keep work enjoyable