Senior Global Partner Marketing Manager

🕒 il y a 17 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Outreach

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2014

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

Artificial Intelligence • Sales • Enterprise

Outreach est une entreprise qui fournit une plateforme d'exécution des ventes propulsée par l'IA, conçue pour rationaliser les flux de travail et améliorer l'efficacité des représentants commerciaux. La plateforme utilise l'intelligence artificielle pour prévoir avec précision les revenus, gérer les transactions et optimiser l'ensemble du processus de vente. Outreach aide les équipes commerciales à hiérarchiser les tâches, identifier les prospects et maintenir l'engagement tout au long du cycle de vie client, avec pour objectif ultime d'augmenter les taux de réussite et de réduire l'attrition. Avec plus de 6 000 clients mondiaux, Outreach se concentre sur la transformation des workflows des vendeurs pour dépasser constamment les objectifs de revenus.

Description

• Report to the Senior Director of Growth Marketing with a dotted-line report to the VP of Global Partnerships • Align and collaborate with global partner leaders, marketing, sales, and ecosystem partners • Build and own the global partner marketing strategy and annual plan • Create tailored co-marketing motions and integrated plans for priority partners • Promote partner announcements through press releases, social media, blogs, and co-created content • Plan and execute joint co-marketing campaigns, including content, webinars, events, and paid programs • Manage external market development fund usage and internal allocation, approvals, and ROI tracking • Adapt global partner campaigns for regional execution with field marketing teams across NA and EMEA • Measure campaign performance against pipeline and revenue targets • Ensure consistent brand and co-marketing standards worldwide • Develop messaging and targeting strategies with partners and product marketing • Create co-branded collateral, joint case studies, sales enablement, and campaign toolkits • Coordinate partner presence at corporate, third-party, regional field events, and partner summits • Manage joint webinars and virtual events end to end • Track partner-sourced and partner-influenced pipeline, MDF, and program ROI • Manage the partner marketing budget and calendar across NA and EMEA • Test and optimize campaigns using AI and data

🎯 Exigences

• 5–8 years of marketing experience, including 3+ years in partner, channel, or alliance marketing • Experience supporting organizations that sell to global, enterprise, and mid-market customers • Experience at a B2B SaaS or technology company • Track record managing global or multi-region marketing programs across time zones and cultures • Familiarity with technology alliances, channel/reseller networks, and SI/consulting partners • Hands-on experience managing MDF and co-op marketing programs • Strong project management skills • Excellent written and verbal communication skills • Working knowledge of CRM and marketing automation platforms, such as Salesforce and Marketo • Strong analytical and executive communication skills • Ability to translate insights into recommendations and present to senior leadership

🏖️ Avantages

• Flexible time off • 401k to help you save for the future • Generous medical, dental, and vision coverage for full-time employees and their dependents • A parental leave program that includes options for a paid night nurse, and a gradual return to work • Infertility/ assisted reproductive services benefit • Employee referral bonuses • Snacks and beverages in the Office, along with fun events to celebrate • Diversity and inclusion programs that promote employee resource groups