Site Manager, MEP

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Gray

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1960

🏗️ Construction

🏭 Fabrication

🍽️ Alimentation et boissons

Construction • Manufacturing • Food & Beverage

Gray est une plateforme complète de gestion des médias sociaux qui offre des outils pour l'analyse des réseaux sociaux, la création de contenu, la programmation des publications et le suivi de l'engagement. Sa fonctionnalité clé, Ow. ly, est un raccourcisseur d'URL intégré qui aide les utilisateurs à créer et suivre des liens personnalisés pour leurs publications sur les réseaux sociaux, les rendant plus efficaces et esthétiques. Gray propose des solutions adaptées à divers secteurs, y compris les services financiers, le gouvernement, la santé et l'éducation, aidant les entreprises à améliorer leur présence en ligne et à stimuler l'engagement.

Description

• Assist the MEP Project Manager with locating and evaluating subcontractors, vendors, and suppliers • Develop scopes of work, project schedules, estimates, bids, and change orders for MEP work • Coordinate and manage all trades and on-site construction activities from pre-start-up through completion • Select qualified bidders and negotiate final prices • Prepare cost-to-complete, monthly billing, status, progress, materials, and cost reports • Review and coordinate P&IDs, mechanical, electrical, shop, architectural, and structural drawings • Schedule subcontractors and track productivity and installed quantities • Determine and procure required materials, equipment, tools, and supply sources • Set up and close out construction sites • Serve as on-site Safety Officer when one is not assigned and implement Gray's safety program • Participate in the company's safety portion of the QMS program and maintain QMS reports and traceability • Direct supervisory personnel and subcontractors, coordinate construction phases, and prevent delays • Resolve workforce complaints and grievances • Adjust work schedules based on reports and direction from the MEP Project Manager • Establish and maintain company, industry, and job-specification safety and quality standards • Ensure customer satisfaction • Lead subordinate supervisors and support staff; interview, hire, train, assign, direct, and appraise team members • Train newer team members • Perform other assigned duties

🎯 Exigences

• Associate's degree or equivalent from two-year college or technical school and a minimum of ten (10) years of construction experience, or a minimum of 15 years related construction experience with increasing responsibility in lieu of a degree • Experience within the light/heavy industrial sector highly desired • Excellent leadership, organizational, communication, and problem-solving skills • Ability to read and interpret architectural and engineering drawings, financial reports, and legal/contract documents • Strong people management skills • Basic computer skills, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, tablets, and smartphones • MS Project and other scheduling software a plus • Strong work ethic; energetic, self-motivated, collaborative, and committed to professional development • Ability to think independently and manage without constant direction • This role is not eligible for visa sponsorship • Selected candidate can live anywhere in the USA and must travel to project sites throughout the United States and, in some cases, outside the U.S. • Ability to meet physical demands, including frequently lifting/moving up to 25 lbs and occasionally up to 100 lbs • Ability to work in outdoor, wet/humid, mechanically active, high, noisy, hot/cold, electrical, explosive, and vibrating environments • Overtime may be required

🏖️ Avantages

• Equal Opportunity Employer • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Professional development opportunity • Overtime may be required