HSE Manager

🕒 il y a 19 jours

🌶️ New Mexico – Distant

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $120 000 - $125 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Nous instaurons la confiance entre les clients, les fournisseurs, les gouvernements et la société grâce à l'engagement, la capacité et le soin que notre équipe apporte. Nous réalisons de meilleurs résultats qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure.\n\nNous travaillons plus intelligemment pour relever les défis de l'avenir ; apportant la clarté qui aide les équipes à réaliser leur plein potentiel dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures et des ressources naturelles.\n\nC'est ainsi que nous avons fait la différence depuis 75 ans.\n\nTransformer la performance pour un monde vert, inclusif et productif.

Description

• Create and implement health, safety, and environmental programs for small to medium-sized clients • Promote a positive and proactive culture and ensure compliance • Implement and review playbooks and procedures • Drive consistency and efficiency in HSE initiatives • Manage initiatives addressing regulatory, legal, and compliance requirements • Track operational and safety risks • Develop and manage strategic risk management strategies • Monitor injury, illness, and incident reports • Recommend measures to prevent risk • Monitor HSE regulatory compliance within the account • Work with management to create strategic compliance solutions • Identify potential concerns with stakeholders • Communicate findings, concerns, and deficiencies to responsible functional managers • Lead by example and model CBRE RISE values • Influence parties with shared interests to reach agreement • Apply disciplinary knowledge to achieve team and departmental objectives • Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience • In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered • Additional certifications as required by the local authority • Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information • Ability to convey performance expectations and handle problems • Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness • In-depth knowledge of Google Suite and Smartsheet

🏖️ Avantages

• Eligible for bonuses • Comprehensive benefits package • Healthy, productive, and flexible working environment • Work-life balance support • Remote work options • Equal opportunity and inclusive work environment