Responsable d’équipe Backend

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 29 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OX Security

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51 - 200 employés

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Venture Round en 2023-08

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

OX Security est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la posture de sécurité des applications (ASPM), dédié à l'amélioration de la sécurité de la chaîne d'approvisionnement logicielle. L'entreprise propose une plateforme complète qui s'intègre parfaitement aux pipelines CI/CD pour offrir visibilité, priorisation des risques et correction des vulnérabilités tout au long du cycle de vie du développement logiciel. En adoptant une approche centralisée, OX Security aide les organisations à gérer efficacement les processus AppSec, en favorisant la collaboration et en éliminant les silos de données. La plateforme permet aux entreprises d'adopter la méthode de sécurité « shift-left », garantissant que les mesures de sécurité sont intégrées dès les premières étapes du développement pour améliorer la protection et accélérer les cycles de publication. OX Security est reconnue pour son support exceptionnel et ses outils innovants qui offrent une vue d'ensemble de la sécurité applicative, en faisant un partenaire de confiance pour les entreprises cherchant à renforcer leur posture de cybersécurité.

Description

• Piloter l’exécution de l’équipe sur plusieurs chantiers, en garantissant une livraison de haute qualité à chaque sprint • Prendre en charge le processus de planification des sprints • Assurer le rôle d’interface principale entre l’équipe et les autres services afin de lever les obstacles et de faciliter les dépendances interéquipes • Améliorer la vélocité de l’équipe et les compétences individuelles grâce au coaching, au mentorat et à l’identification des lacunes en matière de compétences • Être responsable de la conception technique de fonctionnalités scalables, fiables et propres pour l’équipe • Participer au développement cloud à grande échelle avec AWS et MongoDB • Effectuer des code reviews rigoureuses • Collaborer avec les Product Managers pour faire évoluer les fonctionnalités, de leur conception initiale jusqu’à leur mise en production • Participer à des sessions techniques avec les clients • Piloter les échanges liés au domaine fonctionnel et communiquer avec les équipes Customer Success internes • Piloter les échanges et les décisions techniques liés aux évolutions et à la planification de nouvelles fonctionnalités • Intégrer des outils et des workflows d’IA au cycle de développement quotidien, notamment le coding assisté par l’IA, les tests automatisés et le prototypage piloté par des prompts • Promouvoir une culture axée sur l’efficacité, la qualité et la livraison

🎯 Exigences

• Au moins 6 ans d’expérience pratique en développement • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership • Expertise approfondie de Node.js (indispensable) • Bonne connaissance d’AWS (indispensable) • Une expérience de React serait appréciée • Une expérience de Python est un plus • Adopter rapidement les technologies d’IA et être passionné par l’amélioration de l’expérience développeur et des performances des systèmes • Expérience avérée dans le pilotage de l’exécution de projets et la livraison de fonctionnalités de bout en bout dans un environnement dynamique • Excellentes aptitudes relationnelles • Capacité à diriger une équipe internationale et à communiquer des décisions techniques complexes à des interlocuteurs non techniques