Directeur FP&A et Analytics

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Oyster

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2020

🤝 B2B

👥 RH Tech

☁️ SaaS

B2B • HR Tech • SaaS

Oyster® est une plateforme RH mondiale et un service d'employeur de référence qui aide les entreprises à embaucher, payer et gérer des employés et des sous-traitants dans plus de 180 pays sans ouvrir d'entités locales. L'entreprise offre des services de paie mondiale, de conformité, d'avantages sociaux, de gestion des sous-traitants et de soutien à la relocalisation/visas, ainsi que des APIs et des intégrations pour automatiser les flux de travail RH. Oyster cible les responsables RH et les fondateurs avec un produit SaaS conçu pour simplifier l'embauche internationale, la paie et la conformité légale tout en offrant un support local d'experts et des outils pour faire croître des équipes distribuées.

Description

• Piloter les processus de planification annuelle, de prévisions trimestrielles et de gestion de la performance. • Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise pour fournir des analyses financières, remettre en question les hypothèses et influencer les décisions stratégiques et opérationnelles. • Diriger la modélisation financière et l’élaboration de business cases pour évaluer les initiatives stratégiques, les investissements et les opportunités commerciales. • Superviser la préparation des reportings financiers et des analyses de performance pour les revues mensuelles, les documents du conseil d’administration et les communications aux investisseurs. • Instaurer une rigueur financière et un sens des responsabilités via des prévisions robustes, des analyses de performance et une visibilité claire des dépenses. • Piloter les analyses de tarification et les insights commerciaux, en encadrant les décisions tarifaires via le cadre Deal Desk. • Promouvoir l’adoption de l’IA, de l’automatisation et de workflows évolutifs pour améliorer les capacités de prévision, de reporting et d’analyse. • Piloter l’évolution des systèmes FP&A et du reporting métier en garantissant des données fiables, évolutives et une source unique de vérité pour l’ensemble de l’entreprise. • Constituer, diriger, coacher et développer une équipe FP&A et Analytics performante, en favorisant un partenariat solide avec les métiers et une culture d’amélioration continue. • Participer aux initiatives stratégiques, aux due diligences et aux opérations de M&A selon les besoins.

🎯 Exigences

• Plus de 8 ans d’expérience progressive en FP&A, finance d’entreprise ou finance stratégique, avec des responsabilités managériales croissantes. • Expérience dans la direction et le développement d’équipes performantes au sein d’un environnement mondial « remote‑first ». • Expérience avérée du pilotage des processus de planification, de prévision et de suivi de la performance à l’échelle de l’entreprise dans un contexte de forte croissance. • Capacité démontrée à influencer des parties prenantes senior grâce à des analyses financières basées sur les données et un solide partenariat business. • Fort sens commercial avec une connaissance approfondie des modèles SaaS, des indicateurs de revenus récurrents, de l’unit economics et des leviers de croissance. • Solide compréhension des états financiers, de la gestion de la trésorerie, des opérations de change et des principes comptables. • Expérience dans l’amélioration des systèmes financiers, du reporting et de la business intelligence pour permettre une prise de décision scalable. • Expérience démontrée dans l’application de l’IA et de l’automatisation pour améliorer les processus financiers et les capacités analytiques. • Maîtrise des outils de business intelligence et de planification ; la connaissance de Looker est un plus. • Connexion Internet fiable à domicile et maîtrise écrite et orale de l’anglais.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n’importe où • Congés payés : 40 jours par an (incluant jours fériés et vacances) • Soutien santé mentale : accès à Plumm, notre service de bien‑être mental. • Allocation bien‑être : versement mensuel d’une allocation bien‑être sur votre porte‑monnaie ThanksBen. • Congé parental flexible : tous les nouveaux parents bénéficient d’au moins trois mois de congé payé, avec maintien du poste jusqu’à 12 mois ou selon la législation locale. • Indemnité télétravail : allocation pour l’achat d’un ordinateur portable et d’équipements de bureau à domicile pour vous installer rapidement.