Sales Manager – HR Digitalization

🕒 il y a 6 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 60%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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p-manent consulting GmbH

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Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

p-manent consulting GmbH est un cabinet de conseil en ressources humaines basé en Allemagne qui numérise les processus de personnel en conseillant sur la sélection de logiciels RH, en implémentant et en intégrant des systèmes RH, et en soutenant la gestion du changement. Ils fournissent des services pour des clients allant des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises, offrent des séminaires axés sur l'intelligence artificielle et des formations internes, et délivrent un soutien aux projets et aux intérims autour des sujets RH-IT.

Description

• Delight customers & design solutions • You develop our existing customers further and find creative ways to keep them engaged long-term. • You win new customers by understanding their challenges and offering them tailored solutions. • You bring your own spirit to the team and make daily sales life more dynamic with your energy. • You actively shape the entire sales process – from strategy to execution. • You identify opportunities, research trends in the HR-tech space, and turn insights into innovative sales stories. • You present confidently at trade shows and events and make your storytelling memorable. • You are digitally savvy – whether LinkedIn posts, video content, or live sessions: you know how to position yourself and the product online.

🎯 Exigences

• 3–5 years of work experience in sales desirable, but career changers are welcome • Experience selling complex services or software solutions is an advantage • Interest in New Work, transformation, and HR • Self-initiative – you don’t wait for tasks, you proactively drive things forward • Creativity and enthusiasm for storytelling to engage customers emotionally • Ability to think strategically and optimize sales processes • A confident, engaging presence at events, on video, and on social media

🏖️ Avantages

• An environment where you can shape your workday independently – full of creative freedom and responsibility. • We value trust and flexibility: home office is possible at any time, while we also enjoy being creative together in the office and developing ideas further. • An above-average base salary plus an uncapped commission scheme – your success determines your earnings! • Exciting clients and projects in the dynamic HR-tech market • The opportunity to make a real impact in sales and actively shape processes • Events, training, and an inspiring team that supports and energizes you