Asset Manager / Responsable d'actifs immobiliers

🕒 il y a 21 jours

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

P3 Logistic Parks

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

P3 est un investisseur, gestionnaire et développeur à long terme de propriétés d'entrepôt en Europe, avec plus de 6,4 millions de m² d'actifs sous gestion et une réserve foncière de 1,6 million de m² pour un développement futur. P3 exerce des activités commerciales dans 11 pays et investit et développe sur les marchés européens depuis près de deux décennies. Basée à Prague, P3 emploie plus de 200 personnes réparties dans 11 bureaux situés dans les principales villes européennes, offrant des services intégrés de développement, de gestion d'actifs et de gestion immobilière. Pour plus d'informations sur P3, veuillez visiter www.p3parks.com

Description

• Gestion stratégique autonome d'actifs immobiliers commerciaux (logistique) conformément à la stratégie d'investissement définie. • Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'actifs et de business plans visant à accroître la valeur des biens. • Réalisation d'analyses macro- et micro‑marché, identification des tendances et analyses SWOT. • Préparation d'analyses hold/sell et formulation de recommandations stratégiques. • Lancement et accompagnement des processus d'acquisition et de cession. • Suivi et gestion des risques sur l'ensemble du portefeuille d'actifs. • Optimisation des revenus et des charges (NOI, GRI, NAV) et établissement de prévisions financières. • Planification budgétaire et suivi continu des écarts budget vs. réalisé. • Évaluation des biens, y compris la définition des ERV (Estimated Rental Values). • Négociations de baux (re-leasing, prolongations) en vue d'optimiser le rendement. • Maintien et développement des relations avec les locataires pour assurer leur satisfaction et une occupation pérenne. • Collaboration avec les conseils juridiques et fiscaux sur les sujets relatifs aux biens. • Veille à la conformité avec les réglementations pertinentes, notamment en matière d'ESG, juridique et fiscale. • Étroit travail en collaboration avec le Property Management, Transaction Management, les équipes techniques et le Contrôle de gestion.

🎯 Exigences

• Diplôme universitaire en gestion immobilière, administration des affaires, finance ou domaine connexe (ex. Real Estate Economist). • Plusieurs années d'expérience en asset management d'actifs immobiliers commerciaux, idéalement dans le secteur logistique. • Solide expertise en valorisation immobilière, budgétisation et élaboration de business plans. • Excellentes capacités d'analyse et de réflexion stratégique. • Présentation assurée et compétences de négociation avérées. • Autonomie, méthode et sens du résultat. • Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication avec les parties prenantes internes et externes. • Maîtrise de MS Office et familiarité avec des outils d'analyse/reporting. • Expérience des systèmes ERP immobiliers (ex. Yardi, SAP RE). • Anglais courant (oral et écrit).

🏖️ Avantages

• Stabilité d'un groupe international (l'un des principaux promoteurs immobiliers industriels sur le marché européen). • Environnement de travail collaboratif et dynamique avec une équipe engagée répartie sur 11 pays. • Prime annuelle attractive. • Budget conséquent pour formations et développement continu. • Cours de langue individuels. • Programme d'aide aux employés (coaching/mentorat individuel axé sur le bien‑être). • Politique de travail flexible/hybride. • Jours de congés payés supplémentaires (congés, arrêts maladie – selon la législation locale). • Indemnité repas. • Nous attachons de l'importance au bien‑être et à la cohésion : événements d'entreprise, team‑buildings et opportunités de networking soutenant diverses actions caritatives. • Café, boissons et snacks sains disponibles sur le lieu de travail. • Prime de recommandation attractive en cas de cooptation réussie pour l'un de nos postes ouverts.