Subscription Manager

🕒 il y a 20 jours

🌐 Espagne, Portugal, +4 autres pays – Distant

🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇧🇷 Brésil – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇦🇺 Australie – Télétravail 🇷🇴 Roumanie – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

💼 Conseil

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

Paired est une entreprise de recrutement stratégique spécialisée dans la connexion des entreprises avec des talents de haut niveau à l'étranger. Elle simplifie le processus de recrutement en sélectionnant, examinant et présentant les meilleurs candidats pour divers postes, permettant ainsi aux entreprises de réaliser des économies significatives sur leurs coûts salariaux. Paired se concentre sur le placement de personnes talentueuses à divers postes, allant des assistants administratifs aux rôles exécutifs, dans des domaines variés tels que le marketing, l'ingénierie et les ventes. Engagée envers la qualité et la rentabilité, Paired offre un service de placement sans risque garantissant la satisfaction des clients, facilitant ainsi l'intégration de la main-d'œuvre mondiale pour ses clients.

Description

• Own and optimize the brand subscription offer, including pricing structure, discount logic, subscription take-rate tests, post-purchase subscription upsells, and retention incentives. • Design and continuously improve the subscription journey to increase conversion while protecting long-term profitability. • Own the customer-side subscription experience, including the subscription portal, cancellation flow, save offers, onboarding, billing reminders, dunning, and winback initiatives. • Own the subscription technology setup, including the subscription app, checkout, payment provider, app costs, and potential platform migrations. • Work with developers, vendors, agencies, and advisors to implement technical and operational improvements. • Own subscription economics, including discount guardrails, LTV break-even points, and actual cohort performance versus the financial model. • Analyze subscription performance and run structured tests to improve take rate, retention, churn, and profitability. • Build and scale the subscription function as its own P&L, taking responsibility across the entire subscriber lifecycle. • Increase customers becoming subscribers, improve subscription offer profitability, and retain subscribers longer. • Report directly to the founder/CEO, with success measured by 90-day subscription profit per new customer.

🎯 Exigences

• Proven experience personally building or scaling a DTC/e-commerce subscription program. • Deep, hands-on expertise in subscription offer strategy, particularly pricing, discount structures, take-rate optimization, upsells, and retention incentives. • Demonstrable results with subscription metrics such as take rate, churn, retention, LTV, or profitability. • Strong understanding of how subscription offers affect both conversion and unit economics. • Experience designing and executing experiments to improve subscription performance. • Ability to own the customer subscription experience, including cancellation and save flows, dunning, onboarding, and winback. • Comfortable managing subscription technology and external partners, including developers, vendors, agencies, and advisors. • Strong analytical and commercial mindset with the ability to connect customer behavior to subscription P&L outcomes. • Ownership mentality: you take responsibility for the result, not just the tasks assigned to you. • Fast, concise communicator with strong attention to detail and a habit of checking your own work before submitting it. • Fluent in English and comfortable working with an international, fully remote team.

🏖️ Avantages

• Competitive salary based on experience. • Fully remote position. • Milestone-based bonuses tied to subscription revenue goals. • All required work tools and AI tools paid for. • Courses and professional development paid for. • Gym benefit. • Team events. • Direct exposure to the founder/CEO and ownership of a newly established P&L function.