Processing Specialist I

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🏈 Alabama, Colorado, +18 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦬 Montana – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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2 - 10 employés

Fondée en 2010

🤝 B2B

📣 Marketing

B2B • Marketing

Agence de Marketing Digital et Offline, notre expertise réside dans le développement de marché et la valorisation des entreprises. Nous sommes ici pour vous aider à faire croître votre entreprise. Nous offrons tous les services d'un département de marketing, d'une agence de publicité, de marketing digital et de production vidéo. Visitez notre site pour en savoir plus.

Description

• Understand payroll processing requirements for assigned entities • Process biweekly and semimonthly payroll • Provide follow-up correspondence by phone or email when data contains errors or omissions • Safeguard data and comply with HIPAA • Process adjustments, voids, reissues, and ACH uploads • Process off-cycle payroll • Coordinate printing, packaging, and distribution of checks/advice slips • Extract and import data from multiple programs • Process garnishments, tax levies, and court orders • Research and resolve payroll issues • Coordinate payroll audits/reviews to ensure pay accuracy and identify potential errors • Assist with compiling information for special reports and preparing documents and correspondence

🎯 Exigences

• Minimum high school diploma required • Two years of relevant experience required • Knowledge of accounting and payroll • Strong organizational and problem-solving skills • Ability to analyze information and maintain strong attention to detail • Ability to take initiative, follow up on transactions, and make decisions about information • Good research and analysis skills • Solid email, Internet, and Microsoft Office skills • Strong Excel skills • Exceptional mathematical and calculation skills • Good verbal and written communication skills • Multitasking abilities • Willingness to work Monday through Friday, 8:00 am–5:00 pm

🏖️ Avantages

• Generous Paid time off • Annual bonus potential • Retirement Savings • Career Growth Opportunities • Paid Training • Great Work Environment • Employer shared Health Insurance cost • Employer paid Disability Insurance • Employer paid Life and AD&D Insurance • Vision Insurance • Cancer Insurance • Voluntary Life Insurance • Paid Time Off • Remote work environment • Paid holidays • Work/life balance