Staff Software Engineer

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $200 000 - $230 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Parachute Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2015

☁️ SaaS

🤝 B2B

📋 Conformité

SaaS • B2B • Compliance

Parachute Health est une entreprise de technologie de la santé qui fournit une plateforme SaaS pour numériser et rationaliser la commande d'équipements médicaux durables (DME) et la prescription électronique. Sa plateforme connecte les cliniciens, les fournisseurs DME/HME et les payeurs pour accélérer la saisie des commandes, automatiser l'intégration (y compris la numérisation de fax basée sur l'IA), s'intégrer avec les EHR et les ERP, et améliorer la précision des commandes et la conformité. Parachute met l'accent sur la sécurité et la conformité réglementaire (HIPAA, SOC 1/2, HITRUST) tout en servant les clients B2B dans le secteur de la santé tout au long du continuum de soins.

Description

• Develop in an agile environment, including TDD and flexible pair programming. • Contribute to balanced teams, working with product and design to shape the application. • Direct key technical decisions related to application and data model design. • Maintain stable and performant application stacks. • Consistently deliver quality code that supports business goals. • Understanding of data structures, TDD, and software engineering design patterns and principles. • Ability to lead a team in making technical decisions. • Participate in an on-call rotation, ensuring timely resolution of critical system issues, and contributing to the continuous improvement of our system reliability and availability.

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years working in a web-based production environment • Minimum of 3 years of working in a production environment with Ruby On Rails. • Experience with React and TypeScript • Must reside in the U.S.

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Coverage: Comprehensive plans with options for low-to-no-cost premiums. • Employer HSA Contribution: Company-funded contributions to your Health Savings Account. • 401(k) Retirement Plan • Equity Incentive Plan • Annual Company-Wide Bonus: Opportunity for up to 15% bonus based on company performance. • Remote-First Culture: We are remote-first with a dedicated NYC office and reimbursement options for co-working spaces. • Flexible Vacation Policy • Summer Fridays: 5 additional Fridays off during the summer (separate from PTO). • Home Office and Wellness Stipend • Monthly Internet Stipend • Annual Learning and Development Stipend