🇫🇷 Business Developer – Français courant

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌐 France, Émirats arabes unis (EAU), +4 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇦🇪 Émirats arabes unis (EAU) – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

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Paradox

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🏥 Santé

Consulting • Marketing • Healthcare

Paradox est une entreprise dédiée à inspirer et à donner aux personnes les moyens de vivre leurs véritables ambitions grâce au développement personnel et à des expériences éducatives. Elle propose une gamme de produits et de plateformes, comme Paradox Learning, une plateforme d’e‑learning dédiée à l’épanouissement personnel et professionnel, et Paradox Unfiltered, une chaîne média dynamique qui partage des enseignements et des perspectives de grandes personnalités. Paradox vise à créer des expériences qui suscitent l’émerveillement et accompagne chacun pour défier le statu quo et façonner sa vie et sa carrière. En mettant l’accent sur l’apprentissage par la pratique et le storytelling, Paradox touche des millions de personnes à travers le monde et ambitionne d’étendre sa portée à des milliards, en encourageant l’apprentissage tout au long de la vie et la transformation personnelle.

Description

• Attirer, trouver et convaincre de nouveaux étudiants de rejoindre les formations Paradox • Identifier les étudiants susceptibles de réussir les formations • Générer des leads via des e-mails ciblés • Conclure au moins 1 à 3 ventes par jour • Organiser des campagnes LinkedIn et des campagnes e-mail via Odoo pour planifier des rendez-vous • Réaliser des appels sortants vers des leads qualifiés • Lancer des campagnes de requalification pour réactiver des leads dormants • Gérer les appels, réunions, rapports, rappels et relances dans Odoo • Utiliser Claude ou un outil d'IA équivalent après les appels pour relire les notes et améliorer les performances • Affiner en continu les formulations commerciales, le cadrage et les approches de relance • Analyser les enregistrements d'appels chaque semaine pour améliorer la gestion des objections • Identifier les objections récurrentes et transmettre des retours à l'équipe produit • Participer à des événements en ligne et en présentiel • Vendre lors d'événements et de webinaires • Contribuer à l'animation d'au moins deux webinaires par mois

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d'expérience en vente • Français natif • Anglais courant, suffisant pour échanger des détails spécifiques avec des collègues anglophones • Expertise en vente et en techniques d'influence • Capacité à identifier et développer un réseau personnel • Connaissance ou fort intérêt pour le développement personnel, le coaching, l'entrepreneuriat ou les marchés EdTech • Capacité à utiliser de manière productive des outils CRM et d'IA • Expérience de tenue d'un CRM et d'un tableau de suivi, ou volonté d'apprendre • Capacité à piloter un projet digital avec une équipe technique • Capacité d'analyse des données et formulation des problématiques • Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités • Capacité à surmonter les objections de manière assertive et assidue • Volonté de recevoir du coaching et des retours directs • Capacité à participer à des événements et webinaires en ligne et en présentiel

🏖️ Avantages

• Liberté de travailler en remote ou en mode hybride • Horaires flexibles • Culture du télétravail dès le premier jour avec liberté de travailler depuis n'importe où • Magnifique bureau à Dubaï • Bureau assis-debout pris en charge par l'entreprise si vous habitez loin des bureaux • Ordinateur Mac fourni • Entouré(e) de talents de haut niveau • Échanges continus pour accompagner la progression plutôt que des managers traditionnels • Opportunités d'évolution • Culture d'autonomie et de responsabilisation • Travailler avec des produits et contenus appréciés par des millions de personnes • Les avantages salariés s'appliquent aux employés à temps plein • Onboarding et intégration accompagnés par des référents