Release Manager

🕒 il y a 3 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $110 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

🏛️ Gouvernement

☁️ SaaS

💳 Fintech

Government • SaaS • Fintech

PayIt est une plateforme SaaS de paiements et d'expérience client qui aide les gouvernements municipaux, départementaux, étatiques et provinciaux à numériser les transactions et collecter les recettes en ligne. Elle offre des profils résidents et des flux de paiement ainsi qu'une expérience d'administration pour la gestion des transactions, des remboursements, des rappels et des intégrations avec les systèmes gouvernementaux de référence. PayIt prend en charge des services tels que les services publics, le département des véhicules à moteur (DMV), la taxe foncière, les tribunaux/amendes, les licences et les permis extérieurs, en mettant l'accent sur un onboarding rapide, la conformité PCI Niveau 1 et SOC 2, et une tarification basée sur les transactions pour réduire les coûts opérationnels et augmenter l'adoption en ligne.

Description

• Develop and maintain the PayIt Outdoors release schedule • Coordinate with client, engineering, DBE, product management, operations, development, and quality assurance teams • Plan and deploy hotfixes and scheduled releases • Define release scope and objectives • Oversee end-to-end release processes, including User Acceptance and Production deployments and rollback plans • Schedule and run release reviews • Ensure required work is included in releases • Track branches and ensure merges occur after sprints • Communicate release schedules, status updates, and risks to stakeholders • Maintain documentation of release processes, configurations, dependencies, issues, and resolutions • Identify and mitigate risks affecting software releases • Establish and enforce change control and release management processes • Oversee the PayIt Outdoors incident response lifecycle, including cross-functional coordination, resolution validation, closure, and process metrics • Design, build, and maintain Jira workflows, issue types, field configurations, permission schemes, automation rules, integrations, project configurations, access controls, user roles, and boards

🎯 Exigences

• High integrity, drive, grit, high aptitude, and team orientation • Great communication skills • Ability to coordinate cross-functional teams and align business goals, project objectives, and deliverables • Experience or capability with software release planning, deployment, rollback plans, hotfixes, and change control • Knowledge of User Acceptance and Production deployment activities • Ability to track branches and ensure post-sprint merges • Ability to identify and mitigate software release risks • Ability to manage incident response lifecycles • Jira administration skills, including custom workflows, issue types, field configurations, permission schemes, automation rules, integrations, project configurations, access control, user roles, and board configurations • Must be a U.S. citizen or authorized to work for any U.S. employer without sponsorship, or a Canadian citizen or authorized to work in Canada without sponsorship • Ability to maintain confidentiality, integrity, and availability of company, client, and citizen data

🏖️ Avantages

• Bonus pay • Competitive salaries • Excellent benefits • Flexible working arrangements • Corporate volunteer program • Resources needed to do your best work • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations for individuals with disabilities