Sales Manager

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pebl

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

Pebl est une plateforme mondiale d'Employer of Record (EOR) et de ressources humaines qui aide les entreprises à embaucher, rémunérer et gérer les employés dans plus de 185 pays. Son SaaS alimenté par l'IA offre des services de paie globale, d'administration des avantages sociaux, de soutien à l'immigration, de recherche de talents, et de conseils en conformité et intégrations en temps réel, permettant aux entreprises de s'étendre à l'international sans créer d'entités locales. Pebl sert les équipes RH, finance et juridique des entreprises et des sociétés en forte croissance cherchant à embaucher à l'échelle mondiale de manière conforme et rapide.

Description

• Lead a North American Account Management team, owning performance across retention and expansion • Coach and develop Account Managers through regular 1:1s, account reviews, and deal support • Own renewal outcomes, account growth, and overall customer revenue performance • Drive structured account planning to deepen relationships and unlock growth opportunities • Build and maintain senior stakeholder relationships across key accounts • Create a high-performance, accountable, and commercially focused team culture • Use data to identify churn risk, expansion signals, and trends across the customer base • Improve Sold-to-Invoice conversion and reduce friction post–Closed Won • Ensure disciplined CRM usage and clear account ownership across the team • Partner with Marketing, Partnerships, and Operations to support customer growth • Contribute to GTM strategy across retention, pricing, and expansion plays • Support hiring, onboarding, and ongoing development of Account Managers • Identify opportunities to use automation and AI to improve efficiency and customer insight • Report directly to the VP, Global Customer Growth

🎯 Exigences

• Proven experience owning post-sale revenue, including renewals and account growth • 5+ years of experience leading and scaling Account Management or post-sale teams • Strong commercial mindset, with a focus on both retention and growth • Experience in EOR, global payroll, HR tech, or similar SaaS environments preferred • Strong stakeholder management skills, both internally and externally • Data-driven, with the ability to identify risks and opportunities early • Passion for building and developing high-performing teams • Comfortable operating in a fast-paced, evolving environment • Professional fluency in English • Must be located in an eligible listed country/location

🏖️ Avantages

• Equity • Commission • Flexible Time Off • Parental Leave • Health and Dental Insurance, where applicable • Retirement Savings • Employee Incentive Plan • Up to 25% travel opportunities including customer meetings, team offsites, and company events