Regional Business Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🌾 Iowa – Distant

🌾 Iowa – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 30%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

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51 - 200 employés

Fondée en 1953

🏭 Fabrication

📦 Logistique

🛒 Commerce de détail

Manufacturing • Logistics • Retail

Pella Windows & Doors de Caroline du Nord et du sud-ouest de la Virginie est une entreprise spécialisée dans des solutions de fenêtres et de portes de haute qualité pour les propriétaires et les projets de construction. Ils offrent une large gamme de produits comprenant des fenêtres de remplacement, des portes de patio, des portes d'entrée, et divers styles de fenêtres tels que les fenêtres en baie, à battant et coulissantes. Pella est reconnue depuis 1925 pour son innovation en matière de design et de qualité, fournissant des fenêtres et des portes sur mesure et écoénergétiques pour les entrepreneurs résidentiels et professionnels. Ils proposent également des consultations gratuites à domicile pour aider les clients à choisir les meilleurs produits pour leurs besoins.

Description

• Implement programs, tools, new products, and sales processes for PDSN to drive sustainable growth through Pella’s go-to-market segment strategies • Work with the PDSN account management team to develop learning course material and coordinate logistics, scheduling, and training programs • Recommend training methods, timing, and content to improve training effectiveness • Gather regional intelligence, including regional competitors and market challenges, using a segment-agnostic lens • Communicate effectively with management across PDSN, other channel partners, and Corporate • Review HLPs and track KPIs, identify metric trends, and brief the PDSN Regional Business Manager on underperformance or overperformance • Answer branch questions and escalate issues to the Regional Business Manager as necessary • Partner with Segment Selling Process Managers to influence regional Sales Managers and ensure PDSN playbook accountability • Travel 25% or more

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree (B.A.) from four-year college or university; or three to five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience • Direct Sales experience desired but not required • Strong written and oral communication skills • Ability to read, analyze and interpret business periodicals, professional journals, technical procedures, and governmental regulations • Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals • Ability to present information and respond to questions from employees, managers, clients, customers, and the general public • Ability to work with probability, statistical inference, fractions, percentages, ratios, and proportions • Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions • Ability to interpret technical instructions in mathematical or diagram form • Ability to solve practical problems involving concrete and abstract variables • Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) • CRM and proprietary sales systems; Salesforce experience preferred • Ability to occasionally lift and/or move up to 25 pounds • Ability to meet the stated physical demands of the role

🏖️ Avantages

• Individualized talent development plans • Cross-functional experiences • Opportunities for career advancement • Personal and professional development