Equity Legal Counsel

🔥 il y a 25 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pennylane

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501 - 1000 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

SaaS • Fintech • B2B

Pennylane est une plateforme SaaS française qui centralise la gestion financière, la comptabilité, la facturation, la gestion des dépenses, la trésorerie et les fonctionnalités bancaires pour les petites et moyennes entreprises, les indépendants et les cabinets comptables. Elle offre un tableau de bord intégré, des flux de travail automatisés, des comptes bancaires et des cartes d'entreprise, des outils de facturation et de paiement, ainsi que des intégrations natives avec des partenaires de comptabilité et de paiements pour simplifier les opérations de tenue de livres et de gestion des flux de trésorerie.

Description

• Piloter de bout en bout les opérations liées aux dispositifs d’actionnariat salarié (BSPCE, BSA, stock-options et mécanismes futurs) • Orchestrer l’attribution des ESOP avec les parties prenantes internes et externes • Accompagner les collaborateurs bénéficiaires • Gérer les opérations post-attribution : exercices, événements de liquidité/secondaire, départs, mobilité internationale et évolutions de statut • Exécuter ces opérations de A à Z : documentation, rétroplanning, coordination RH/Finance et communication aux bénéficiaires • Assurer le suivi et la mise à jour quotidienne de la cap table • Tenir et maintenir la documentation corporate et les formalités liées aux opérations sur le capital • Apporter un support aux collaborateurs bénéficiaires d’options et aux équipes RH, notamment Ops et Talent Acquisition • Structurer, documenter et optimiser les process equity, notamment via la standardisation, l’automatisation, les outils et l’IA • Assurer une veille réglementaire sur l’actionnariat salarié et les opérations sur capital en France et en Europe • Interagir quotidiennement avec les équipes Juridique, Finance et People dans un périmètre Europe

🎯 Exigences

• Expérience d’au moins 2 ans en droit des sociétés / corporate, en cabinet et/ou entreprise, avec une exposition significative aux sujets equity • Bases solides en droit des sociétés et en opérations sur capital (gouvernance, documentation, formalités, coordination d’opérations) • Maîtrise de la réglementation applicable à l’actionnariat salarié et aux opérations sur le capital (BSPCE, BSA, stock-options) • Connaissance des formalités associées • Rigueur exemplaire et grand sens de l’organisation • Capacité à proposer des solutions efficaces et à faire avancer les sujets avec simplicité et agilité • Appétence pour l’outillage, l’automatisation, l’amélioration continue et les outils innovants/IA • Capacité à travailler avec les équipes People, Finance et Talent Acquisition • Excellentes compétences de communication et de rédaction en français comme en anglais • Anglais fluide requis • Formal legal education and practical knowledge of French corporate law and capital transactions • Professionally fluent in both French and English, including the ability to review legal documents and explain technical legal topics in both languages

🏖️ Avantages

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) • Des tickets restaurants (Carte Swile) • Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés • Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking • Une enveloppe de BSPCE • Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib • Un Mac • Tech Days tous les 3 mois pour réunir les collaborateurs en remote • Séminaire d’entreprise annuel • Environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement