Sales Executive – SMB

🕒 il y a 7 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $76 600 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

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PeopleOne Health

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

🏥 Santé

🤝 B2B

🧘 Bien-être

💰 €32 299 999 Series B - PeopleOne Health en 2024-10

Healthcare • B2B • Wellness

PeopleOne Health est l'un des fournisseurs de soins primaires axés sur la valeur qui connaît la croissance la plus rapide. Financé par les employeurs, il offre des services complets de prévention et de traitement pour la santé physique et mentale à travers des centres de santé parrainés par les employeurs et un modèle d'adhésion qui met l'accent sur le maintien d'une meilleure santé pour réduire les coûts. L'entreprise collabore avec les employeurs et les courtiers pour réduire les dépenses des régimes de santé autofinancés (jusqu'à ~30 % d'économies revendiquées), offre aux membres des soins sans copaiements/ franchises, et fonctionne explicitement en dehors des assurances santé traditionnelles. PeopleOne met l'accent sur l'amélioration des résultats, une haute rétention et des récompenses pour la valeur des soins primaires.

Description

• The Sales Executive - SMB drives revenue growth by identifying new business opportunities, building strong relationships, and expanding the company’s presence within the healthcare and outpatient care market. • This role focuses on prospecting, lead qualification, and strategic outreach to prospective clients, broker/consultant firms and key partners while collaborating with cross-functional teams to meet sales targets and drive business growth. • Prospect and engage small-to-mid-sized employers, brokers, and benefit consultants. • Educate employers on the Direct Primary Care model and its financial and employee health benefits. • Conduct outbound outreach via phone, email, LinkedIn, and virtual meetings. • Respond to inbound employer inquiries and marketing-generated leads. • Qualify employer prospects based on size, workforce needs, and benefits strategy. • Schedule and support employer presentations and discovery meetings. • Assist with proposal development, pricing discussions, and employer onboarding. • Coordinate with clinical, operations, and implementation teams to ensure smooth launches. • Maintain accurate records of sales activity, pipeline, and employer data in CRM systems. • Meet or exceed activity, pipeline, and enrollment targets. • Participate in local employer events, chamber meetings, and benefits fairs as needed.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Healthcare Administration, or a related field is required. • Minimum of 5 years of business development or sales experience, preferably in the healthcare or outpatient care industry. • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills. • Excellent analytical abilities with a keen understanding of market research and competitive analysis. • Proficiency with CRM systems and sales analytics tools. • Deep understanding of the healthcare industry, particularly outpatient care, and its regulatory environment. • Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced, target-driven environment.