Persona
51 - 200 employés
Fondée en 2018
📋 Conformité
💳 Fintech
🔐 Sécurité
Compliance • Fintech • Security
Persona est une plateforme d'identité configurable qui aide les entreprises à collecter, vérifier et gérer les données d'identité pour prévenir la fraude et répondre aux exigences réglementaires. L'entreprise fournit des solutions KYC/AML, KYB, d'assurance de l'âge, de révision manuelle et de workflows de vérification automatisés, combinant des signaux passifs et actifs, des vérifications de documents et biométriques, ainsi que des screenings de risques. Persona est proposé comme une solution de niveau entreprise, axée sur la confidentialité, utilisée par les startups et les grandes organisations du monde entier pour simplifier les opérations d'identité et maintenir la conformité.
Incentive Compensation Analyst
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 2 mois
🏄 California, New York – Distant
💵 $80 000 - $140 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧐 Analyste
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Persona
51 - 200 employés
Fondée en 2018
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Compliance • Fintech • Security
Persona est une plateforme d'identité configurable qui aide les entreprises à collecter, vérifier et gérer les données d'identité pour prévenir la fraude et répondre aux exigences réglementaires. L'entreprise fournit des solutions KYC/AML, KYB, d'assurance de l'âge, de révision manuelle et de workflows de vérification automatisés, combinant des signaux passifs et actifs, des vérifications de documents et biométriques, ainsi que des screenings de risques. Persona est proposé comme une solution de niveau entreprise, axée sur la confidentialité, utilisée par les startups et les grandes organisations du monde entier pour simplifier les opérations d'identité et maintenir la conformité.
Description
• Design, build, and maintain incentive compensation models for Sales and Post-Sales teams • Own recurring compensation review cycles end-to-end • Coordinate with our external compensation consultant • Serve as the go-to for inbound compensation questions from the field
🎯 Exigences
• 3+ years of experience in compensation, finance, sales operations, accounting, or a related analytical role. • High proficiency in Excel or Google Sheets • Experience with sales compensation or incentive plan design, ideally in a SaaS or high-growth environment. • Detail-oriented and accurate • Strong judgment and discretion when handling sensitive compensation data. • An innate interest in the 'Personerd' side of things.
🏖️ Avantages
• medical, dental, and vision • 3% 401(k) contribution • unlimited PTO • quarterly mental health days • family planning benefits • professional development stipend • wellness benefits
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
