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PeSeCo OÜ Personnel Service Collective

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1 - 10 employés

Fondée en 2022

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

PeSeCo OÜ Personnel Service Collective est un spécialiste des ressources humaines et du recrutement basé en Estonie, connectant les entreprises avec des talents IT de niche dans les domaines de la cybersécurité, des solutions Amazon Web Services (AWS), Microsoft, DevOps, infrastructure IT, et développement logiciel. La société offre des services de recrutement complets, incluant des placements permanents et temporaires, l'externalisation des processus de recrutement (RPO), la gestion intérimaire, le reclassement professionnel, et le conseil en RH, et utilise un sourcing assisté par l'IA ainsi qu'une équipe distribuée à distance pour servir ses clients à travers l'Europe, l'Asie et dans le monde entier. PeSeCo se concentre sur un recrutement IT rapide et ciblé et sur le conseil pour aider les entreprises à optimiser leurs processus de recrutement et à soutenir les transitions de carrière des employés.

Description

• Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten: Aufbau und Pflege von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) nach BSI-Standards zur Absicherung kritischer IT-Infrastrukturen. • Schutzbedarfs- und Risikoanalysen: Durchführung strukturierter Schutzbedarfsanalysen und Risikoanalysen gemäß BSI-Standards. • Umsetzung der Basis-, Standard- und Kern-Absicherung nach dem IT-Grundschutz-Kompendium. • Unterstützung öffentlicher Auftraggeber bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich kritischer Infrastrukturen (KRITIS). • Business Continuity Management (BCM): Entwicklung und Implementierung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen. • Vorbereitung auf Zertifizierungen: Begleitung von Zertifizierungsprozessen nach ISO 27001 auf Basis des IT-Grundschutzes sowie Unterstützung bei der Erlangung eines IT-Grundschutz-Zertifikats. • Schulung und Sensibilisierung: Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Cybersicherheit und BSI-Standards.

🎯 Exigences

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Anwendung des BSI IT-Grundschutzes, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten. • Behördenerfahrung: Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, idealerweise im Bereich kritischer Infrastrukturen oder Behörden mit erhöhtem Schutzbedarf. • Fachkenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse der BSI-Standards (200-1, 200-2, 200-3, 200-4) sowie des IT-Grundschutz-Kompendiums. • Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Schutzbedarfsanalysen, Risikoanalysen und Gefährdungsanalysen. • Zertifizierungen (wünschenswert): Zertifikate wie ISO 27001 Lead Auditor, IT-Grundschutz-Praktiker oder vergleichbare Qualifikationen. • Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe IT-Sicherheitskonzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen (technisch und nicht-technisch) zu vermitteln. • Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, im Team innovative Lösungen zu entwickeln. • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2).

🏖️ Avantages

• Krisensicherer Arbeitsplatz : Stabile Anstellung bei einem führenden System-Integrator für Datacenter-Infrastruktur. • Individueller Karriereplan : Maßgeschneiderte Entwicklungsperspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung. • Fortbildung und Zertifizierungen : Finanzierung von zwei Zertifikaten pro Halbjahr, z. B. ISO 27001, Lead Auditor etc. • Flexible Arbeitszeitgestaltung : Eigenverantwortliche Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. • Remote-Arbeit : Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit nach Absprache. • Professionelles Coaching : Individuelle Unterstützung zur Förderung Ihrer Kompetenzen. • Attraktive Mobilitätslösungen : Zugang zu modernen Mobilitätsangeboten für flexible Dienstreisen. • Hochwertiges Equipment : Auswahl an modernem, technischem Equipment für effizientes Arbeiten. • Freie Projektauswahl : Mitgestaltung bei der Auswahl spannender Projekte mit renommierten Kunden. • Kinderzuschlag : 50 % Zuschuss für Ferienlager zur Unterstützung von Familien. • Flache Hierarchien : Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit Fokus auf Respekt, Eigenverantwortung und Professionalität. • Innovatives Arbeitsumfeld : Kombination von hochwertigen IT-Produkten und Projekt-Know-how für optimale Kundenlösungen.