Senior AI Software Engineer – Healthcare

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Phia Group, LLC

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201 - 500 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🏥 Santé

🛡️ Assurance

💰 Private Equity Round en 2018-09

Consulting • Healthcare • Insurance

The Phia Group, LLC est un fournisseur dédié de solutions de maîtrise des coûts de santé, se concentrant sur l'autonomisation des régimes de santé autofinancés pour maximiser les prestations et minimiser les coûts. Grâce à une gamme complète de services, incluant la subrogation et le recouvrement, la négociation des réclamations, et des initiatives de transparence des coûts, The Phia Group vise à aider les employeurs et les familles à naviguer dans les complexités des soins de santé avec plaidoyer et expertise. Leur engagement envers l'amélioration de l'accessibilité et de l'abordabilité des soins de santé les distingue dans l'industrie.

Description

• Design and implement RAG pipelines using vector databases and embeddings • Build and optimize LLM-powered applications, including chatbots, copilots, and automation agents • Use Claude, GPT, and AI coding assistants to accelerate development and improve code quality • Develop agentic AI workflows supporting reasoning, tool usage, and multi-step decision-making • Design and orchestrate multi-agent workflows, including supervisor patterns, agent handoffs, and tool routing • Architect and deploy AI solutions using Azure AI Foundry, Azure OpenAI, and Azure ML • Manage scalable deployments with Azure Kubernetes Service, Docker, and Helm • Implement semantic search and vector indexing using Qdrant or Azure Cognitive Search • Build model-agnostic AI routing layers to abstract LLM provider dependencies and enable model switching • Build and maintain full-stack applications with Angular or modern JavaScript frameworks, FastAPI, Spring Boot, Node.js, and SQL/NoSQL systems • Integrate AI services into enterprise systems and APIs • Use AI tools for code generation, refactoring, debugging, optimization, test generation, and documentation • Evaluate and adopt new AI tools to improve engineering velocity • Build and maintain Azure DevOps CI/CD pipelines for AI applications • Optimize AI workload performance, scalability, and reliability • Monitor and improve model performance, latency, and cost efficiency

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field plus relevant experience • Strong experience with Python; FastAPI preferred • Experience with modern backend or full-stack frameworks • Hands-on experience with RAG architecture, embeddings, and vector databases • Experience with LLMs such as GPT, Claude, or similar • Experience deploying applications on Azure, including AKS and Azure AI services • Familiarity with Docker, Kubernetes, and cloud-native architectures • Experience with MS SQL, Azure Storage, Azure App Services, and APIM • Experience with Azure AI Foundry or similar GenAI platforms preferred • Strong understanding of prompt engineering, context management in LLMs, and fine-tuning/evaluation techniques preferred • Experience with vector databases such as Qdrant, Pinecone, or Azure Cognitive Search preferred • Exposure to agent frameworks such as LangChain, Semantic Kernel, or AutoGen preferred • Prior experience building AI copilots or internal AI tools preferred • Ability to perform essential job functions unaided or with reasonable accommodation

🏖️ Avantages

• Unparalleled benefits for employees • Company recognition as a USA Today Top Workplace for 2025 • Company recognition by The Boston Globe and Louisville Business First as a Top Place to Work for 2025 • Reasonable accommodation available as determined by management under the Americans with Disabilities Act

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