Staff/Principal Engineer

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $275 000 - $325 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Phreesia

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Phreesia est une entreprise technologique qui propose des solutions numériques pour connecter et engager les audiences à travers des outils puissants tels que les réducteurs d'URL et les générateurs de code QR. Elle offre une plateforme complète qui permet aux entreprises de créer des liens traçables et personnalisables, des codes QR dynamiques, et des pages d'atterrissage optimisées pour mobile. Phreesia sert divers secteurs, y compris le commerce de détail, l'hôtellerie, la santé, les services financiers et l'éducation, en améliorant leurs capacités de communication numérique et d'engagement client. Avec des intégrations et des analyses avancées, Phreesia simplifie les efforts de marketing numérique et optimise les interactions clients pour plus de 500 000 clients payants à travers le monde.

Description

• Define the technical direction of financing products • Guide architecture and contribute hands-on development across front-end applications, back-end services, data systems, and integrations • Lead complex engineering initiatives from problem definition and technical design through implementation, testing, deployment, and production validation • Break substantial changes into achievable increments with clear outcomes and manageable risk • Build financial workflows and journaled systems that preserve data accuracy, integrity, traceability, and auditability • Assess existing systems and decide what to retain, modernize, or replace • Use AI coding tools to investigate systems, explore solutions, implement changes, refactor code, and develop tests • Review and validate AI-generated work for correctness, security, and maintainability • Establish engineering practices that support team growth • Collaborate with engineering, product, business leadership, sales teams, and the CEO • Explain technical direction, risks, and tradeoffs to support informed decisions

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required • 10+ years of software engineering experience using .NET, Java, or similar languages, including experience leading complex technical initiatives • Demonstrated experience rebuilding or substantially modernizing an established production platform, including architectural decisions and transitioning existing customers, data, or business workflows • Experience with both front-end and back-end product development, with depth in one or more areas • Highly proficient in relational databases such as MS-SQL, Postgres, or MySQL • Familiar with designing cloud-native solutions including deployment needs • Experienced in software testing practices and validating complex business workflows • Experience with C#, modern .NET, and PHP • Experience with HTML, CSS, and React • Experience with Azure and/or AWS • Experience with MS-SQL, MySQL, MongoDB, and Cosmos • Experience with agentic coding tools such as OpenAI Codex and Claude Code • Experience with financial systems or systems requiring high data accuracy (bonus) • Experience developing and operating software in a highly regulated environment (bonus) • Experience with distributed messaging systems including RabbitMQ, Amazon SQS, Kafka, or Apache Pulsar (bonus)

🏖️ Avantages

• 100% Remote work + home office expense reimbursements • Competitive compensation • Flexible PTO + 8 company holidays • Monthly reimbursement for cell phone + internet + wellness • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees, as well as a generous parental benefit to our employees in Canada • Variety of insurance coverage for people (and pets!) • Continuing education and professional certification reimbursement • Opportunity to join an Employee Resource Group • Diverse and dynamic work environment • Professional development and growth opportunities

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