Founding Legal Counsel

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

📣 Marketing

👥 RH Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

Spill est une entreprise qui propose des services complets de soutien en santé mentale pour les entreprises, en offrant des thérapies et des ressources de santé mentale via une plateforme unique. Ses prestations incluent des séances de thérapie vidéo individuelles, des formations en santé mentale, et un soutien personnalisé pour la neurodiversité et les événements de la vie tels que la parentalité et le deuil. Avec des intégrations fluides dans les outils de travail et les assurances santé, Spill vise à améliorer le bien-être des employés en rendant le soutien en santé mentale accessible, privé et facile à utiliser. En se concentrant sur des taux d'utilisation élevés et le maintien de la confidentialité, Spill aide les employeurs à gérer efficacement les besoins en santé mentale de leurs équipes.

Description

• Own commercial contracting end to end, including MSAs, DPAs, customer redlines, risk tolerance, playbooks, fallback positions, templates, legal intake, and sales legal SLAs • Turn around a high volume of contract reviews at pace • Partner with Product and Engineering on regulated products including background screening, right-to-work checks, DBS and credit checks, and AI-assisted hiring features • Own regulatory compliance across UK and EU GDPR, FCRA, the EU AI Act, and US state law • Draft and negotiate partnership, reseller, referral, integration, marketplace, NDA, supplier, and vendor agreements • Own contract lifecycle management from template through signature and renewal • Own company-wide data protection, including DPAs, subprocessor management, DPIAs, DSARs, records of processing, and international transfers • Maintain compliance with UK and EU GDPR, US state privacy law, Quebec Law 25, China’s PIPL, and other local regimes • Establish ongoing audit readiness through accurate policies • Lead due diligence readiness, corporate housekeeping, share and option documentation, and remediation of historic contractual exposure • Build and own Pinpoint’s legal function as the first and sole dedicated legal hire • Report to the Chief Operating Officer

🎯 Exigences

• Qualified lawyer in England and Wales, or an equivalent common law jurisdiction • Real commercial contracting experience, including in-house experience at a SaaS business • In-house counsel experience in a scaling startup of 50–250 people • Experience building legal infrastructure with limited resources at a fast pace • Experience training at a law firm and subsequently moving in-house • SaaS contracting experience • Broad experience across commercial contracting, data protection, and product legal • Ability to assess risks, propose defensible routes, and escalate genuine trade-offs • Technically adept and able to quickly learn and use new tools, particularly AI tools such as Claude • Clear and concise communication • Ability to work independently and be highly self-motivated

🏖️ Avantages

• Comprehensive healthcare – Excellent medical, dental, & vision coverage for you and your family • Unlimited holidays • Mental health support – Unlimited, immediate access to professional counseling via Spill • Retirement contributions – 401k or pension contributions depending on your location • Remote-first – Work where you’re most productive, with flexibility and trust as the default • Equity with real upside • Fully paid parental leave – Up to 16 weeks of paid leave for new parents • Learning budget – Annual funds for courses, books, or anything that supports your growth