Regional Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🌴 South Carolina – Distant

🌴 South Carolina – Remote

💵 $90 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Play to Win

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2 - 10 employés

Fondée en 2014

📱 Médias

📣 Marketing

👥 B2C

Media • Marketing • B2C

Play to Win est probablement une marque de contenu sur les réseaux sociaux ou un compte Instagram qui utilise Meta/Instagram pour partager des moments et engager les abonnés. Le texte fourni est principalement l'interface de connexion d'Instagram ainsi que des informations sur les cookies et la confidentialité de Meta, indiquant que l'entité semble opérer sur ou via Instagram sans donner de détails sur les produits, services, taille ou modèle économique. Sur la base des informations disponibles, Play to Win devrait être décrit de manière prudente comme une présence sociale/média utilisant Instagram pour la distribution de contenu et l'engagement des utilisateurs.

Description

• Lead the operational performance of multiple assigned hotels • Manage and lead General Managers • Implement company standards, processes, procedures, and operational initiatives • Drive operational excellence, financial results, and strategic growth across the hotel portfolio • Manage property openings within and outside the assigned portfolio • Manage P&L against budget and maximize short- and long-term profit through spending and labor controls, cost reductions, and increased revenues • Implement and manage sales programs to drive base and incremental regional revenue • Conduct area market analysis and develop marketing strategies for the Georgia/South Carolina region • Collaborate with revenue management teams to maximize RevPAR and market share • Improve guest satisfaction and loyalty • Review customer feedback, brand surveys, and online reviews and take proactive corrective action • Ensure the physical condition of each property • Inspect regional properties and enforce brand standards, operational policies, and procedures

🎯 Exigences

• Must be currently based in Georgia or South Carolina, or willing to relocate independently before the start date • Candidates residing outside Georgia or South Carolina will not be considered • Valid driver's license with an acceptable driving record • Ability to travel extensively throughout the assigned regional portfolio and stay overnight on location as needed • 3 or more years of multi-site hotel management experience • 1 or more years of creating, implementing, and monitoring corporate initiatives • Track record of high performance in revenue generation through sales and marketing • Proven track record of controlling and reducing costs • High school diploma or equivalent • Bachelor's degree in Business Management, Economics, Marketing, or a related field preferred