Partenaire des opérations RH

🕒 il y a 5 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👥 Opérations RH

👻 Score fantôme 38%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Playson

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201 - 500 employés

Fondée en 2012

🎮 Jeux vidéo

Gaming

Playson est un fournisseur majeur de jeux de machines à sous en ligne, proposant des expériences de divertissement numérique dans de nombreuses juridictions à travers le monde. L’entreprise est agréée et réglementée dans de multiples pays, notamment au Royaume‑Uni, en Italie et en Suède. Playson propose un large éventail de machines à sous populaires, telles que « Buffalo Power: Hold and Win » et « Legend of Cleopatra Megaways™ », ainsi que des outils promotionnels conçus pour accroître l’engagement des joueurs. Son engagement en faveur de la conformité et d’un jeu socialement responsable est attesté par ses certifications et licences. Playson s’attache également à enrichir l’expérience des joueurs grâce à des outils promotionnels innovants, tels que Reel of Fortune et Free Spins, afin d’attirer de nouveaux joueurs et de renforcer la rétention.

Description

• Coordonner l’intégration, les départs, les mobilités internes, les changements de rémunération, les processus liés aux périodes d’essai et autres processus du cycle de vie des collaborateurs • Garantir la cohérence opérationnelle et l’exactitude des données dans les systèmes et plateformes RH • Coordonner la mise en œuvre entre les partenaires RH, les managers, les équipes Finance et Juridique, ainsi que le Service Desk • Participer à la gestion opérationnelle et à l’administration des outils RH avec le Service Desk et les autres parties prenantes • Suivre les échéances opérationnelles, les dépendances et les lacunes des processus • Améliorer les procédures opérationnelles standard (SOP), les guides pratiques, les modèles et la documentation opérationnelle • Participer aux initiatives d’automatisation et de standardisation des opérations • Contribuer au développement d’un système interne de gestion des connaissances RH assisté par l’IA • Contribuer à la mise en place de processus d’opérations RH évolutifs, capables d’accompagner la croissance de l’entreprise

🎯 Exigences

• La connaissance de l’ukrainien est indispensable • Au moins 3 ans d’expérience en coordination opérationnelle, opérations RH, opérations métier ou dans des environnements fortement axés sur les processus • Solides compétences en coordination opérationnelle et en gestion des processus • Grande rigueur et souci de la qualité d’exécution • Capacité à gérer plusieurs workflows dans un environnement dynamique • Sens aigu des responsabilités et habitude d’assurer un suivi proactif • Esprit orienté systèmes et processus • Intérêt pour l’automatisation, les outils d’IA, la capacité de mise à l’échelle des opérations et l’optimisation des processus • Capacité à simplifier les opérations sans compromettre leur précision ni leur maîtrise • Aisance dans des environnements où les processus évoluent encore et sont en cours de construction • Expérience des plateformes et systèmes opérationnels, notamment les SIRH, ATS, LMS et plateformes d’avantages sociaux ; une expérience de HiBob constitue un atout majeur • Excellentes aptitudes en communication et en coordination avec les parties prenantes • Anglais courant (niveau B2 avancé) ou supérieur

🏖️ Avantages

• Télétravail • Assurance santé (avec une option de couverture supplémentaire) • Remboursement des frais de développement professionnel • Cours d’anglais en ligne • Programme de recommandation de collaborateurs avec prime • Opportunité de contribuer à la conception et au développement d’opérations RH modernes au sein d’une entreprise internationale éditrice de produits de jeux vidéo