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poolside

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51 - 200 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

Artificial Intelligence • Enterprise

Poolside est un accélérateur spécifiquement conçu pour les fondateurs et builders Web3. Il apporte un soutien aux projets en finance décentralisée (DeFi), gaming, gouvernance, infrastructure et NFT. Fort d’un écosystème de 20 000 membres, incluant des mentors, des investisseurs et des builders Web3, Poolside a co-lancé et accompagné plus de 110 projets. L’accélérateur offre un accès privilégié au mentorat et à l’expertise technique pour aider les projets Web3 à scaler et à réussir leurs lancements. Poolside collabore également avec des entreprises et des protocoles de premier plan pour stimuler la croissance et l’innovation dans l’écosystème Web3.

Description

• Concevoir et développer un système d'ordonnancement interne pour maximiser l'utilisation des GPU • Construire des API et des outils pour gérer le cycle de vie des charges de travail GPU et diagnostiquer les pannes • Concevoir et améliorer le control plane d'inférence pour accélérer le déploiement des modèles et le traitement des requêtes d'inférence • Collaborer avec les équipes de recherche pour améliorer en continu la vélocité de la recherche

🎯 Exigences

• Solides compétences en programmation en Go ou dans un langage similaire • Solide expérience en ingénierie système : systèmes distribués, ordonnanceurs, control planes ou data planes à haut débit • Expérience en production des internals de Kubernetes — controllers, informers, operators — pas seulement le déploiement • Orientation vers l'observabilité et la facilité de débogage : concevoir un système facile à parcourir lors du débogage en production • Atout : expérience dans des systèmes répondant à des requêtes d'inférence à grande échelle

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance et horaires flexibles • 37 jours par an de congés et jours fériés • Allocation pour l'assurance santé pour vous et vos ayants droit • 16 semaines de congé parental flexible et payé intégralement • Allocations bien‑être, formation continue et pour le télétravail • Matériel fourni par l'entreprise • Rencontres d'équipe fréquentes • Culture inclusive et axée sur les personnes