Associate Media Director, Programmatic

🕒 il y a 1 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Power Digital Marketing est une entreprise de marketing de croissance techno-activée qui opère à l'intersection des données, de la technologie et de l'intelligence humaine pour rendre le profit prévisible. La société offre une gamme complète de services de marketing digital, incluant la consultation stratégique, les campagnes créatives, l'intelligence des données, la planification média et plus encore pour dynamiser chaque phase du parcours client. Power Digital Marketing se concentre sur la délivrance d'un impact commercial via la transparence, des stratégies basées sur les données et des technologies avancées, aidant les marques à atteindre une croissance soutenue et un avantage compétitif dans un marché hyper-concurrentiel.

Description

• Drive performance, strategy, and account growth for major multi-channel paid media clients • Own paid media strategy, planning, execution, analysis, and reporting • Lead internal, client, and pitch meetings as the programmatic subject matter expert • Manage and strategically oversee designated paid media accounts end-to-end • Meet pacing and KPI requirements and improve performance expectations • Own project ideation, road-mapping, testing, and campaign strategy • Manage, delegate to, develop, and evaluate a team of 2–3 Media Supervisors • Identify client goals, priorities, and efficiency requirements with Client Service Managers and the Group Media Director • Increase billing and channel support for existing accounts and propose media expansion opportunities • Develop programmatic media vendor relationships, playbooks, and cross-channel strategies across CTV, OLV, display, and native • Serve as the primary internal and external contact and escalation point for owned accounts • Generate reports, write insights, and communicate results to clients • Maintain accounts through optimizations, structural updates, bidding methodologies, conversion types, and copy revisions • Design and deploy monthly and quarterly tests across structure, targeting, creative, messaging, and conversion • Test, verify, and improve full-funnel campaign structures • Help develop effective use of AI tools to streamline workflows and improve performance

🎯 Exigences

• 6–8+ years of Paid Media experience • Experience managing multiple paid media accounts with $300K–$3MM monthly budgets • Experience developing paid media strategy, project road maps, media plans, competitive research, testing, and measurement frameworks across multiple channels • Extensive campaign management and strategy experience across Programmatic advertising and Meta Ads • Google Ads experience preferred, including Search, PMAX, Demand Gen, YouTube, and Video • Familiarity with multiple programmatic DSPs, including managed-service and self-service platforms, preferred • Familiarity with related DMPs and data partners • Experience with full-funnel strategy, lead generation, brand awareness, and incremental-lift measurement • Experience with Google Analytics, GTM, conversion strategy, and optimization; GA4 knowledge is a plus • Ability to write ad copy, guide creative strategy, identify asset requirements, and establish a creative testing cadence • Client relationship management and reporting-insights experience • Team management, delegation, and development experience • Advanced spoken and written English proficiency required • Ability to work US time zone hours required

🏖️ Avantages

• 100% remote work • Equal Opportunity Employer • Diverse and inclusive workplace culture