Case Manager, RN

🕒 il y a 21 jours

🐻 Alaska, Arizona, +25 états de plus – Distant

🐻 Alaska – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $81 100 - $157 100 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Premera Blue Cross

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1945

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Premera Blue Cross est un fournisseur indépendant d'assurances santé, desservant les entreprises et les résidents de l'État de Washington et de l'Alaska en tant que licencié de l'association Blue Cross Blue Shield. L'entreprise propose une gamme de plans de santé, y compris des plans individuels, familiaux, basés sur l'employeur, et des plans complémentaires Medicare. Toutefois, elle a annoncé qu'elle quittera le marché Medicare Advantage à partir du 1er janvier 2025. Premera s'engage à promouvoir l'équité en santé et le soutien communautaire, ce qui est évident à travers son programme d'impact social axé sur la santé comportementale et les solutions pour les sans-abri dans l'État de Washington et en Alaska. De plus, Premera se conforme aux lois fédérales et nationales sur les droits civils, offrant des services d'assistance linguistique pour garantir des soins équitables.

Description

• Engage members facing medical utilization disorders and build supportive relationships • Conduct holistic health assessments and identify social determinants of health and cultural influences • Collaborate with members, caregivers, and providers to develop member-centric case management plans • Set goals, address barriers, and support improved health outcomes • Monitor, evaluate, and update case management plans • Facilitate communication and coordination among the healthcare team • Provide interventions using motivational interviewing and stabilize natural support systems • Ensure caregiver needs are identified and met • Maintain concise, accurate, and timely documentation meeting accreditation, contractual, and legal requirements

🎯 Exigences

• Active WA State or Compact RN or ARNP license that allows independent assessments • 3 years of post-licensure direct care experience • 1 year of post-licensure case management experience involving care coordination, care planning, discharge planning, or management of patient care over time • CCM certification preferred; if not held at hire, required within 24 months of hire • Bachelor’s or Master’s degree preferred • 4 or more years of direct care experience across multiple patient populations, conditions, or care settings preferred • Motivational interviewing experience preferred • Chronic Condition Certifications preferred • Integrated Case Management certificate preferred • Chemical Dependency Professional certification preferred • LEAN training preferred • Individuals residing outside Washington must have or obtain the appropriate Washington State license, applying within 10 days of acceptance • Internet access with minimum download speed of 75 Mbps

🏖️ Avantages

• $3,000 sign-on bonus for joining the Case Management team through December 2026 • Paid licensure renewal • Reimbursement for CCM exam fees and renewal • Extensive initial and ongoing training, including motivational interviewing skill development • Support in earning Chronic Care Professional (CCP), Integrated Case Manager (ICM), and Certified Case Manager (CCM) credentials • Paid membership in the National Case Management Society of America (CMSA) and local state chapters • Medical, vision, and dental coverage with low employee premiums • Voluntary benefits, including pet insurance • Life and disability insurance • 401(k) employer match • Pension plan vested after 3 years of service • Wellness incentives, counseling, stress management, and mindfulness programs • Generous paid time off • Tuition assistance for undergraduate and graduate degrees • Employee recognition program • Commuter perks • Free convenient on-site parking • Subsidized on-campus cafes • On-site health and wellness activities • Fitness and well-being center with in-person and virtual workouts and nutritional counseling