Software Engineer III, Ruby on Rails

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $145 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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PrizePicks est une plateforme innovante qui propose une manière dynamique et interactive de participer aux sports fantasy et esports quotidiens. Les utilisateurs peuvent faire des prédictions sur les performances des joueurs dans divers sports, y compris la NFL, la NBA, la MLB, le CFB, et plus encore, avec la possibilité de gagner jusqu'à 1000 fois leur mise de départ. PrizePicks opère légalement dans 43 états américains, à Washington D. C. , et au Canada, offrant une large gamme d'options de paris, y compris Pick 'Em et Pick 'Em Arena, où les utilisateurs s'affrontent pour des récompenses en espèces. L'entreprise met l'accent sur l'engagement des utilisateurs avec des fonctionnalités comme des promotions récurrentes et le jeu Streak, qui est gratuit et permet aux participants de gagner en établissant des séries de victoires quotidiennes. PrizePicks garantit des transactions sécurisées et des paiements rapides, améliorant ainsi l'expérience et la satisfaction des utilisateurs dans le domaine des paris sportifs en argent réel.

Description

• Own feature development end-to-end, from technical design through delivery • Break complex projects into well-scoped, deliverable pieces • Write idiomatic, performant, well-tested Ruby code • Contribute to architectural decisions involving data modeling, service boundaries, API design, and background processing • Improve code quality, performance, reliability, and developer experience • Guide junior engineers through code reviews, pairing sessions, and design feedback • Collaborate with Product, Design, and QA to align product goals and implementation • Participate in the on-call rotation, incident response, root cause analysis, and systemic improvements • Document technical decisions, data models, and service patterns • Build Rails-based backend services supporting customer rewards, incentives, and the loyalty program

🎯 Exigences

• 3–5 years of professional software engineering experience, with meaningful time building Ruby on Rails applications • History of delivering complex features within a software team to drive business outcomes • Experience breaking down ambiguous requirements into concrete technical plans • Exposure to large-scale, high-throughput distributed systems serving millions of users in real time • Advanced proficiency in Ruby on Rails • Strong PostgreSQL skills, including schema design, query optimization, migrations, and performance characteristics at scale • Experience designing and building RESTful APIs within Rails • Solid testing practices using RSpec or Minitest, including unit, integration, and end-to-end testing strategies • Familiarity with background job processing, such as Sidekiq • Familiarity with Docker and Kubernetes • Understanding of CI/CD pipelines and deployment workflows • Ability to work autonomously on ambiguous problems • Comfortable providing and receiving direct technical feedback • Strong written communication skills in a fully remote environment • Ability to balance deep technical work with collaborative design and planning • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; PrizePicks cannot sponsor or take over sponsorship of an employment visa

🏖️ Avantages

• Company-subsidized medical, dental, & vision plans • 401(k) plan with company match • Annual bonus • Flexible PTO to encourage a healthy work/life balance (2 weeks STRONGLY encouraged!) • Generous paid leave programs, including 16-week paid parental leave and disability benefits • Workplace flexibility and modern work schedules focused on getting the job done, not hours clocked • Company-wide in-person events and team outings • Lifestyle enhancement program • Company equipment provided (Windows & Mac options) • Annual performance reviews with opportunities for growth and career development

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