Coordinateur·rice People & Operations

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 19 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👥 Opérations RH

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Progress Partners

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

☁️ SaaS

⚡ Productivité

🤖 Intelligence artificielle

SaaS • Productivity • Artificial Intelligence

Progress Partners est une entreprise technologique qui conçoit, développe, lance et fait évoluer des plateformes SaaS et mobiles de nouvelle génération. Elle se spécialise dans la création de produits SaaS en libre-service, capables de s'adapter globalement, dans des domaines tels que les outils d'IA, les outils de productivité et de gestion de flux de travail, les plateformes de collaboration et les solutions marketing. Progress Partners fonctionne comme une équipe de produits multiprises, 100% à distance, axée sur les résultats, la scalabilité à long terme, les décisions basées sur les données et l'adoption par les utilisateurs; leurs plateformes servent chaque mois des millions d'utilisateurs à travers 160 pays.

Description

• Coordonner l’intégration et le départ des salariés et des prestataires, notamment la documentation, les check-lists internes, la configuration des systèmes, le matériel et la gestion des accès • Accompagner les évolutions du parcours des collaborateurs, telles que les mises à jour de contrats, les changements de poste ou de manager, les déménagements et autres modifications administratives • Assurer l’administration quotidienne des outils People, notamment Deel, 15Five, ZenAdmin, ClickUp et les autres plateformes de l’entreprise • Collaborer étroitement avec les équipes People et Talent Acquisition afin de garantir une transition fluide entre le statut de candidat et l’arrivée dans l’entreprise • Participer à la coordination des événements d’entreprise, des réunions All-Hands, des séminaires, des initiatives de formation et des autres programmes dédiés aux collaborateurs • Fournir rapidement un support opérationnel aux salariés et aux managers • Tenir à jour les informations relatives aux salariés et veiller au bon fonctionnement des processus People

🎯 Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience en ressources humaines, People Operations, coordination du recrutement, opérations commerciales, administration ou dans un poste similaire • Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails • Aisance dans la gestion de plusieurs tâches et le suivi de différents interlocuteurs • Très bonnes compétences de communication écrite et orale en anglais • Aisance avec les tableurs, les systèmes et les outils numériques • Capacité à traiter les informations confidentielles avec rigueur et responsabilité • Esprit proactif et orienté vers la recherche de solutions • Aisance dans un environnement dynamique, international et en télétravail • Intérêt marqué pour le développement d’une carrière dans les People Operations • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à travailler en autonomie dans un environnement remote et asynchrone • À l’aise avec la prise de responsabilités, la transparence et une approche orientée résultats • Expérience avec des plateformes HRIS appréciée

🏖️ Avantages

• Remote-first : vivez et travaillez où vous êtes le plus épanoui·e et productif·ve. Aucun déménagement requis • Horaires flexibles • Congés payés illimités • Budget dédié à la formation et au développement : cours, livres, conférences et certifications • Indemnité pour le télétravail à domicile et le bien-être • Équipe restreinte, expérimentée et collaborative, au sein de laquelle votre travail est visible et vos décisions comptent • Possibilité de concevoir des produits utilisés par des millions de personnes dans plus de 160 pays