Responsable des achats et des fournisseurs

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 33 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🛒 Achats

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Progress Partners

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51 - 200 employés

☁️ SaaS

⚡ Productivité

🤖 Intelligence artificielle

SaaS • Productivity • Artificial Intelligence

Progress Partners est une entreprise technologique qui conçoit, développe, lance et fait évoluer des plateformes SaaS et mobiles de nouvelle génération. Elle se spécialise dans la création de produits SaaS en libre-service, capables de s'adapter globalement, dans des domaines tels que les outils d'IA, les outils de productivité et de gestion de flux de travail, les plateformes de collaboration et les solutions marketing. Progress Partners fonctionne comme une équipe de produits multiprises, 100% à distance, axée sur les résultats, la scalabilité à long terme, les décisions basées sur les données et l'adoption par les utilisateurs; leurs plateformes servent chaque mois des millions d'utilisateurs à travers 160 pays.

Description

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des fournisseurs, notamment la recherche et l’évaluation des prestataires, leur intégration, la gestion de la relation, les renouvellements et la fin de collaboration • Préparer et mener les négociations contractuelles en étudiant les tarifs du marché, en élaborant des stratégies de négociation et en obtenant de meilleurs prix et de meilleures conditions • Gérer les renouvellements de manière proactive en suivant les échéances, en examinant les conditions à l’avance et en évitant les renouvellements automatiques défavorables • Créer et tenir à jour un registre centralisé des fournisseurs et des contrats, avec des workflows automatisés pour gérer les accords, les conditions, les responsables et les obligations • Suivre la performance et la conformité des fournisseurs, notamment les SLA, les livrables et les obligations contractuelles • Résoudre les problèmes liés aux fournisseurs avant qu’ils ne deviennent critiques • Collaborer avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et de regrouper les outils et services faisant doublon • Donner à la direction une visibilité sur les dépenses fournisseurs et les économies réalisées

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion des fournisseurs, achats, supply chain ou administration des contrats • Une expérience dans un environnement international faisant intervenir plusieurs fournisseurs est souhaitée • Expérience pratique de la négociation et de la gestion des contrats • Expérience avérée dans l’amélioration des conditions négociées avec les fournisseurs et le respect des conditions convenues • Expérience dans la digitalisation des processus de documentation et de reporting, ainsi que dans le remplacement du suivi manuel par des systèmes automatisés et transparents • Très bonne organisation, souci du détail et esprit analytique • Capacité à gérer plusieurs dizaines de contrats actifs et leurs échéances • Capacité à exploiter les données pour comparer les offres et démontrer les économies réalisées • Excellentes aptitudes en communication • Maîtrise courante de l’anglais • Une expérience des contrats transfrontaliers, des fournisseurs SaaS ou de services numériques, ou des entreprises remote à forte croissance constitue un atout • Le CV doit être envoyé en anglais

🏖️ Avantages

• Télétravail par défaut : travaillez et vivez où vous êtes le plus épanoui et productif. Aucun déménagement requis, jamais. • Horaires flexibles • Congés payés illimités • Budget dédié à la formation et au développement professionnel pour les cours, les livres, les conférences et les certifications • Indemnité pour le bureau à domicile et le bien-être • Équipe à taille humaine, expérimentée et collaborative • Possibilité de concevoir des produits utilisés par des millions de personnes dans plus de 160 pays