Content Expansion Team Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🏄 California, New York – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $50 000 - $65 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✍️ Responsable Marketing de Contenu

👻 Score fantôme 38%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Project Expedition

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2015

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

✈️ Tourisme

Hospitality • Logistics • Travel

Project Expedition est une place de marché en ligne dédiée au voyage, qui aide les voyageurs à découvrir, comparer, réserver et gérer des excursions, activités, visites à terre et voyages sur plusieurs jours à travers le monde. La plateforme propose des expériences aux quatre coins du globe, offrant un service client, un alignement des prix, des politiques de réservation flexibles, ainsi que des outils pour les conseillers en voyages et les opérateurs touristiques pour gérer les réservations et les recommandations. Elle sert principalement les consommateurs tout en offrant également des fonctionnalités d'entreprise et de partenariat pour les professionnels du voyage.

Description

• Lead and mentor a team focused on onboarding new suppliers • Own the onboarding process from initial engagement through activation • Serve as the main point of contact for suppliers during onboarding • Partner with technical teams to support integrations and resolve issues • Ensure all supplier content meets quality standards and is optimized for conversion • Improve onboarding workflows, documentation, and playbooks • Track and drive performance against onboarding KPIs (time to launch, activation, quality) • Identify bottlenecks and continuously improve processes • Collaborate with product, operations, and commercial teams to share insights and improve the platform • Analyze supplier and onboarding data to drive better outcomes • Support early-stage supplier success through guidance and best practices • Leverage AI to optimize and automate repetitive tasks and processes

🎯 Exigences

• Experience leading or mentoring a team • Strong organizational and project management skills • Clear and effective communicator • Comfortable working cross-functionally, including with technical teams • Detail-oriented with strong analytical thinking • Able to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Strong relationship-building skills • Experience working with external partners or vendors • Marketplace, onboarding, or travel industry experience is a plus

🏖️ Avantages

• Annual company bonus (up to a total of $3,000, based on company targets - deferred eligibility) • 15 days of leave (increases to 20 days at 2 years tenure) • Company Healthcare Plan (Company contribution $9K with 2 completely covered plans) • 401K company plan • Annual work from home budget $500 • Annual training budget of $250 • TSA Precheck (worth $80) • Annual Project Expedition tour credits of $750 • Employee discounts on thousands of tours and activities