Senior Director, Product and Technology

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $113 000 - $153 200 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Propel America

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Consulting • Non-profit

Propel America est une organisation à but non lucratif dédiée à créer de nouvelles voies pour que les diplômés du secondaire puissent rapidement entrer dans des carrières dans le secteur de la santé. Ils offrent des programmes de formation professionnelle gratuits, permettant aux participants de gagner des crédits universitaires transférables et de bénéficier d'un accompagnement de carrière personnalisé. Propel America assure des entretiens garantis avec les employeurs partenaires après l'achèvement du programme, se concentrant sur les rôles d'assistant médical et de technicien en stérilisation. À travers son modèle d'« éducation supérieure axée sur l'emploi », Propel vise à offrir une mobilité économique et des opportunités de carrière aux jeunes adultes issus de milieux à faibles revenus. Les dons et les financements publics soutiennent leur mission de combler le fossé entre l'éducation et l'emploi, améliorant les perspectives de leurs fellows.

Description

• Develop the technology roadmap and set the vision for Propel’s technology products, including the Applicant and Fellow Portal • Directly manage the Junior Product Developer and guide development of the Fellow Portal • Guide technical implementation of AI-integrated tools within the Fellow Portal • Establish and enforce Agile development workflows, code reviews, deployment pipelines, and release practices • Translate strategic product requirements into prioritized technical backlogs • Develop technology requirements for Propel suite products including PropelRecruit, Apprenticeship, TTE, and Hire Ready Content • Define and track product success measures such as adoption, engagement, completion, and time-to-placement • Conduct discovery with fellows, applicants, and employers through interviews, usability testing, and feedback loops • Oversee QA, testing, release management, and technical documentation • Own the strategic and operational direction of IT infrastructure, software development, and data systems • Ensure reliability, scalability, and security of Salesforce, Google Cloud, Forms software, virtual private servers, website hosting, and code management workflows • Evaluate and select software and vendors; negotiate contracts and renewals • Directly manage the Salesforce Administrator and optimize the CRM for program operations, student tracking, and data-driven decision-making • Audit the organizational technology stack, consolidate licenses, and optimize data flow • Implement cybersecurity, information security, data privacy, FERPA, health information, and funder-data requirements • Manage the relationship with Propel’s outsourced Managed IT Service Provider • Oversee help desk support, user accounts, network infrastructure, backups, disaster recovery, and device lifecycles • Identify technology budget needs and support annual budget development • Set responsible-AI guidelines covering acceptable use, data handling, bias review, and human oversight • Collaborate with the Solutions, Evaluation and Learning, and Partnerships teams • Train staff on systems and lead change management for new tools

🎯 Exigences

• 6–8 years in product or technology • 3+ years managing people • Experience in discovery, writing and developing technology requirements, and bringing products to market • Experience directly managing technical staff and fostering a collaborative, high-performance team culture • Deep understanding of the Salesforce ecosystem, database schemas, and cloud-based integrations • Proven track record managing technology vendors, software developers, and external IT consultants or MSPs • Strong familiarity with Agile software development methodologies, including Scrum/Kanban • Experience leveraging AI, APIs, or machine learning integration in customer-facing products • Experience managing PII and other secure data • Prior experience in nonprofit, workforce development, or EdTech sectors preferred • Product engineering experience or knowledge of coding preferred • Salesforce certification or Nonprofit/Education Cloud experience preferred • Experience designing products for young adults or mobile-first users preferred • Experience with low-code/no-code tools preferred • Exceptional ability to translate education and business requirements into pragmatic, scalable technology plans • Practical understanding of cybersecurity protocols, access control frameworks, and compliance auditing • Outstanding verbal and written communication skills, active listening, and effective cross-functional collaboration • Strong alignment with Propel America’s values of innovation, courage, joy, team, equity, and impact

🏖️ Avantages

• Coverage of 90% of health insurance premiums • Unlimited PTO • Flexible work environment • Competitive total rewards package

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV