Director, Account Management – Asset Protection Division

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Protective Life

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1908

💸 Finance

Finance • Insurance

Protective Life est une entreprise de services financiers spécialisée dans la fourniture d'assurances vie abordables et de rentes. La société propose une variété de produits d'assurance tels que des polices d'assurance vie temporaire, vie entière et vie universelle, ainsi que des rentes fixes, immédiates, indexées et variables. Protective Life aide les particuliers à planifier leur avenir, y compris leur retraite, la planification successorale et la protection financière des familles. L'entreprise souligne son engagement envers la durabilité, l'implication communautaire et l'aide aux clients pour atteindre protection et sécurité à travers différentes étapes de la vie. Protective Life est reconnue pour sa solide fondation financière et est autorisée à opérer dans tous les États sauf New York.

Description

• Oversee the account management team and ensure high levels of service delivery. • Develop strategic relationships with key clients to grow the business. • Collaborate with internal teams to optimize processes and improve client satisfaction. • Identify opportunities for growth and present solutions to clients. • Monitor and report on team performance metrics and implement improvements as needed.

🎯 Exigences

• Exceptional leadership skills. • Experience in account management and client relationship building. • Proven track record of achieving sales targets. • Strong understanding of asset protection services and strategies. • Ability to analyze market trends and develop business strategies.

🏖️ Avantages

• We aim to protect the wellbeing of our employees and their families with a broad benefits offering. • Comprehensive health, dental and vision insurance. • Support emotional wellbeing through mental health benefits and an employee assistance program. • Variety of paid time away benefits (e.g., paid time off, paid parental leave, short-term disability, and a cultural observance day). • Contributions to healthcare accounts. • Pension plan. • 401(k) plan with Company matching. • Encourage engaging in ProHealth Rewards, Protective’s platform to improve wellbeing while earning cash rewards.