Vice President, Group Benefits Products

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $188 000 - $325 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Vice-président

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Protective Life

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1908

💸 Finance

🛡️ Assurance

Finance • Insurance

Protective Life est une entreprise de services financiers spécialisée dans la fourniture d'assurances vie abordables et de rentes. La société propose une variété de produits d'assurance tels que des polices d'assurance vie temporaire, vie entière et vie universelle, ainsi que des rentes fixes, immédiates, indexées et variables. Protective Life aide les particuliers à planifier leur avenir, y compris leur retraite, la planification successorale et la protection financière des familles. L'entreprise souligne son engagement envers la durabilité, l'implication communautaire et l'aide aux clients pour atteindre protection et sécurité à travers différentes étapes de la vie. Protective Life est reconnue pour sa solide fondation financière et est autorisée à opérer dans tous les États sauf New York.

Description

• accountable for designing, building, and orchestrating the future‑state operating model for the Group Benefits business • leads enterprise‑level planning, coordination, and execution required to stand up a scalable, technology‑first Group Benefits product platform • owns the Group Benefits product portfolio strategy and roadmap • translates business strategy into executable operating and delivery roadmaps • shapes investment priorities • drives large‑scale transformation to enable sustainable growth and operating leverage • ensures the Group Benefits operating model delivers results through strong product leadership, outcome accountability, cross‑functional alignment, and disciplined execution

🎯 Exigences

• 15+ years of experience in Group Benefits, insurance, or adjacent regulated industries • Demonstrated success leading complex, cross‑functional initiatives without direct authority • Proven track record leading complex, multi‑year Agile delivery efforts (SAFe preferred) • Deep understanding of cloud architectures, APIs, microservices, DevOps, event streaming, and modern engineering practices • Strong experience working with Product Managers, value streams, and Agile delivery models • Demonstrated experience with AI, automation, and applying emerging technologies to transform business processes • Experience building multi‑year transformation strategies and driving adoption at scale • High technical fluency (platforms, automation, data) without expectation of hands‑on engineering ownership • Exceptional ability to simplify complexity, shape organizational strategy, and influence senior leaders cross‑functionally • Entrepreneurial, adaptable, decisive, and comfortable operating with ambiguity • Highly collaborative with a bias toward action and measurable outcomes

🏖️ Avantages

• comprehensive health, dental and vision insurance • mental health benefits • employee assistance program • paid time off • paid parental leave • short-term disability • cultural observance day • contributions to healthcare accounts • pension plan • 401(k) plan with Company matching • ProHealth Rewards