Business Development Manager – IT Consulting Services

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Providge Consulting

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2002

💼 Conseil

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Consulting • Enterprise • SaaS

Providge Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les services de facilitation des affaires, la gestion de projet et l'expertise informatique. L'entreprise propose des solutions de planification des ressources d'entreprise (ERP), de mise en œuvre de PMO, de gouvernance de projet et de planification stratégique. Ils se distinguent par l'offre de professionnels hautement expérimentés à des tarifs compétitifs par rapport aux plus grands cabinets de conseil. Providge met l'accent sur le service client et l'expertise technique, visant à combler le fossé entre les professionnels de l'informatique et ceux des affaires, garantissant ainsi la réussite des projets pour leurs clients.

Description

• Identify and target companies with current or future IT hiring needs. • Conduct outbound outreach through email, LinkedIn, phone, and networking to generate new business opportunities. • Schedule and lead discovery meetings with hiring managers, HR leaders, and executives. • Understand client hiring needs and present tailored recruiting solutions. • Build and manage a pipeline of prospects from initial contact through closing. • Prepare and deliver proposals and presentations. • Negotiate and close service agreements with new clients. • Maintain ongoing relationships with clients to support repeat business and account growth.

🎯 Exigences

• 2–5 years of experience in business development, sales, staffing sales, or IT consulting sales. • Proven track record of generating and closing new business. • Strong communication, presentation, and negotiation skills. • Comfortable engaging with senior-level decision makers. • Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently in a remote environment. • Experience using CRM systems and managing a sales pipeline. • Ability to understand business needs and position solutions effectively.