Performance Marketing Lead – 100% Remote

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €60 000 - €150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ProviPanda GmbH

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2024

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Recruitment • HR Tech • SaaS

ProviPanda GmbH est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA et une application mobile basée dans la région DACH qui aide les entreprises à trouver, sélectionner et embaucher des professionnels de la vente vérifiés rapidement et de manière économique. Le service combine la gestion des candidatures, un CRM intégré pour les candidats, le chat dans l'application et les entretiens vidéo en un clic, des notifications push et un processus de sélection rigoureux en plusieurs étapes pour fournir des talents de vente préqualifiés. ProviPanda est offert sous forme d'abonnement (sans frais de placement) et s'adresse aux entreprises qui ont besoin de développer leurs équipes de vente avec des commerciaux rémunérés à la commission ou salariés rigoureusement sélectionnés.

Description

• Full ownership of all paid advertising channels, primarily Meta and Google, with a high five-figure monthly ad spend • Optimize, test, and track ads • Create image creatives independently using AI, without waiting for a design team • Write video creative briefs, collaborate with videographers and editors, and participate in shoot days when needed • Set up and test new funnels and landing pages • Write copy for funnels, ad copy, and email campaigns • Work across B2B and B2C, including CRM and calendar workflows • Discuss performance directly with the Managing Director and Head of Sales on a weekly basis • Monitor tracking and expand it to cover new funnels and offline conversions

🎯 Exigences

• Previously founded an agency or demonstrably scaled an external B2B agency or software company profitably to at least €1M+ in annual revenue (no e-commerce) • 2+ years of marketing experience, ideally in recruiting, staffing, or executive search • Proven experience with both Meta and Google for lead generation targeting B2B decision-makers • Expertise in Meta Ads and Google Ads, with experience managing high five- to six-figure monthly budgets • Versatile skill set: AI image creatives, no-code tools, basic Google Tag Manager knowledge, and tracking • Highly proficient in prompting with GPT, Claude, and similar tools—this is not a nice-to-have; it is a requirement • Deep understanding of sales professionals and B2B decision-makers/managing directors, including how they think and behave—or the ability to quickly understand new target audiences • Able to handle pressure and responsibility while remaining rational and data-driven, even when everyone is pushing for a quick solution

🏖️ Avantages

• Competitive salary plus a KPI-based bonus with uncapped earning potential • High five-figure budgets that can quickly reach six figures when performance is strong • Maximum ownership and freedom to shape the role from day one • Remote-first—work wherever you perform at your best • Regular team workations • Close collaboration with the Managing Director and founder, with direct reporting to the founder • An A-player team at one of the fastest-growing HR tech startups in the DACH region