Software Engineer I

🕒 il y a 15 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $95 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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PublicInput

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11 - 50 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

📣 Marketing

🏛️ Gouvernement

Consulting • Marketing • Government

PublicInput est une plateforme de participation citoyenne basée sur le cloud qui aide les agences gouvernementales, les autorités de transport et les consultants à collecter, gérer et analyser les retours citoyens à travers des canaux en ligne et hors ligne. Elle centralise les projets, enquêtes, réunions, sondages en direct, captation de commentaires et analyses — y compris des comparaisons démographiques, le suivi des sentiments, la traduction et des fonctionnalités d'accessibilité — pour rationaliser les flux de travail, démontrer la conformité et transformer les retours citoyens en informations exploitables. PublicInput est proposé en tant que solution SaaS axée sur l'augmentation de la participation, de l'inclusivité et de la responsabilité dans la prise de décision publique.

Description

• Build and improve applications used daily by customers and communities • Build responsive frontend interfaces and reusable components • Translate product and design requirements into working software • Improve platform usability, accessibility, and performance • Contribute across C#/.NET, ASP.NET MVC, MSSQL, and Azure backend and infrastructure as needed • Own features end to end, turning complex workflows into intuitive product experiences • Collaborate with product managers, designers, technical leads, engineers, and support teams • Understand customer and business requirements for features and enhancements • Implement solutions aligned with product goals and customer feedback • Improve reliability, efficiency, observability, and consistency across systems and operations • Use AI-assisted development tools to implement, debug, test, refactor, document, and evaluate code approaches

🎯 Exigences

• Experience with React, JavaScript, HTML/CSS, .NET, C#, jQuery, Azure, and DevOps • Ability to leverage AI as a productivity multiplier to solve business problems and improve internal processes • Solid problem-solving and debugging skills • Proficiency in software development best practices, including SOLID principles, design patterns, and testing strategies • Experience designing, developing, and maintaining end-to-end features or services of low to moderate complexity • Familiarity with system architecture concepts and ability to articulate trade-offs • Strong ownership mindset and ability to work independently on medium to larger scopes • Proactive communication and stakeholder alignment • Leadership qualities, empathy, patience, collaboration, and communication skills • Curiosity and forward-looking approach to improving systems, processes, and team practices • Experience with AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, ChatGPT/OpenAI coding tools, or similar is strongly preferred • Required to sign and comply with an Employee Confidential Information Invention Assignment Agreement • Employment contingent upon completion of a criminal background check

🏖️ Avantages

• Annual bonus plan eligibility • Equity incentive program eligibility at CEO discretion for high-performing employees • Unlimited Paid Time Off • Company-subsidized Group Health, Dental, and Vision Plan • Medical premiums covered 100% or up to $800 per month for the employee and dependents • Life and other benefit coverage options for the employee and family • $1,000 annual HSA contribution • Pre-tax 401(k) contributions • 401(k) match of 50 cents on the dollar up to 6% of base salary