Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Q-tech

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11 - 50 employés

Fondée en 1999

🎯 Recrutement

🤝 B2B

💼 Conseil

Recruitment • B2B • Consulting

Q-tech est une firme de recrutement spécialisée dans le secteur IT, ainsi qu'un service de chasseurs de têtes, se concentrant sur l'identification et la sélection de professionnels de la technologie. L'entreprise met en avant un processus de sélection agile, honnête, personnalisé et "artisanal", privilégiant la qualité à la quantité et l'alignement avec les besoins des clients. Q-tech revendique environ 25 ans d'existence, une équipe de 18 consultants organisée autour de cinq domaines techniques, environ 1 500 entretiens annuels, et plus de 1 000 clients ; elle opère depuis des bureaux à Barcelone et Madrid et gère des rôles allant de la cybersécurité et des données à l'ingénierie logicielle et au leadership IT. Ils travaillent selon un modèle de rémunération basé sur les résultats (facturation uniquement si un professionnel est embauché) et promeuvent des relations à long terme entre les candidats et les entreprises.

Description

• Own and execute the UK go-to-market strategy, from prospecting to closing • Identify and develop new business opportunities across the UK retail sector • Manage the full sales cycle: prospecting, negotiation, contracting and closing • Build long-term relationships with key retail accounts and partners • Negotiate directly with senior decision-makers, including COO, Head of Logistics/Supply Chain, and other C-level stakeholders • Represent the company at industry events, trade shows and client meetings across the UK • Collaborate closely with marketing and product teams to adapt the offering and messaging to the UK market • Report on pipeline health, performance and market trends to senior leadership

🎯 Exigences

• 5+ years of B2B sales experience • Strong track record in the UK retail sector • Proven experience negotiating and closing deals at C-level / senior decision-maker level • An existing network within UK retail is a strong plus • Comfortable working in a "hunter" role, building a market from scratch • Familiarity with SaaS / software-based solutions is a plus • Strong analytical mindset • Confidence working with CRM and sales data • Based in the UK • Willingness to travel across the UK to meet clients and attend industry events

🏖️ Avantages

• Competitive base salary + performance-based variable compensation • Remote-first role • The chance to shape a brand-new market and grow into a leadership role as the UK team scales • Join a small, senior, international sales organisation with a strong track record in the US and Europe