Responsable grands comptes senior

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🌏 N'importe où dans le monde

💵 €60 000 - €100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

<QAVION GROUP> QAVION GROUP est une puissance informatique offrant des services de conseil, de recrutement et de studio de ventures aux entreprises. La société propose des services en ingénierie logicielle et embarquée, en intelligence artificielle et ingénierie des données, en DevOps, solutions cloud (SAP, Microsoft, AWS, Google Cloud), gestion de projet et de processus, et sécurité informatique/GRC. Elle opère également une plateforme de recrutement qui met en relation des professionnels de l'informatique qualifiés (indépendants et permanents) et fournit des services de back-office intégrés, en plus d'une branche ventures/M&A qui développe, étend et investit dans des entreprises technologiques.

Description

• Constituer et entretenir un réseau durable de clients et de professionnels de l’IT • Assurer l’interface stratégique entre les entreprises et des spécialistes et cadres hautement qualifiés • Prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’au placement • Identifier, approcher et attirer les candidats adaptés dans le secteur de l’IT • Conseiller les entreprises afin de pourvoir leurs postes vacants avec les talents appropriés • Contribuer à des projets IT stimulants et développer des solutions évolutives ayant un impact mesurable et durable sur l’activité

🎯 Exigences

• Au moins 6 ans d’expérience réussie et démontrable dans le recrutement IT, couvrant les recrutements en CDI et en contrat • Excellente connaissance du marché et solides compétences de conseil auprès des décideurs • Réseau solide auprès des décideurs et des responsables du recrutement, avec la capacité de valoriser rapidement ces relations • Tempérament de conquête et aptitude à conclure, associé à d’excellentes compétences en négociation • Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative et forte orientation résultats

🏖️ Avantages

• Rémunération fixe à partir de 60 000 €, complétée par une participation aux bénéfices pouvant atteindre 40 000 € • Horaires de travail flexibles et télétravail • 30 jours de congés annuels • Équipement informatique, notamment un MacBook Apple • Événements d’équipe réguliers • Avantages sociaux, notamment une retraite complémentaire et une assurance santé, des remises chez des enseignes partenaires et des réductions réservées aux salariés • Contrat à durée indéterminée (CDI)