Embedded Software Engineer

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $145 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Quest Defense

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201 - 500 employés

🚀 Aérospatiale

🎖️ Défense

Aerospace • Defense

Quest Defense est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d'ingénierie avancées pour le secteur de la défense, notamment dans les domaines de l'air, de la terre, de la mer et de l'espace. Elle propose des solutions essentielles pour les missions et axées sur la sécurité, intégrant des technologies de pointe telles que l'IA, l'IoT et les threads numériques tout au long du cycle de vie du produit pour améliorer l'efficacité, la performance et la sécurité. Son expertise englobe une large gamme de services, notamment l'ingénierie mécanique, l'optimisation des processus d'ingénierie, et le soutien et l'entretien des produits. Quest Defense collabore avec les principales organisations de défense pour répondre aux normes et exigences les plus strictes de l'industrie, en travaillant sur des technologies innovantes pour optimiser les systèmes aéronautiques, navals, terrestres et spatiaux. L'entreprise s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à maintenir des normes éthiques élevées dans ses opérations.

Description

• Build foundational software components for next-generation avionics systems • Develop shared libraries, I/O frameworks, and partitioned services for multiple avionics applications • Abstract and consolidate core functions into reusable libraries and frameworks • Extract existing functionality from application code and refactor it for shared use • Design and implement an I/O framework supporting multiple protocols and data interfaces • Define and maintain data dictionaries and I/O-level specifications • Collaborate with system architects to ensure ARINC-653 partitioning integrity • Support certification activities through HLR/LLR documentation and DAL compliance • Contribute to long-term strategy for scalable, maintainable software infrastructure • Support multiple key programs, including the Next Gen Flight Management System program

🎯 Exigences

• Must be a U.S. citizen or U.S. person • 4+ years of experience in embedded software development and/or testing • Proven expertise in C++ and object-oriented design for embedded systems • Working knowledge of I/O architecture, protocol handling, and data management • Background in developing certifiable software; DO-178 DAL A preferred • Proficiency in HLR/LLR generation, review, and traceability • Strong experience with ARINC-653 partitioning and low-level application design desired • Hands-on experience with VxWorks RTOS desired • Familiarity with toolchains and CI/CD environments, including Atlassian Suite, Jama, Coverity, and Rapita, desired • Experience with non-volatile data storage systems such as EEPROM, flash, or NVRAM desired • Experience with persistent and transient log storage, rollover, and data retention policies desired • Familiarity with log transport mechanisms such as shared memory, I/O channels, or network-based telemetry desired • Experience developing or integrating ARINC 661 Cockpit Display Systems and User Applications desired • Familiarity with avionics data buses and protocols including ARINC-429, MIL-STD-1553, AFDX, CAN, SPI, and UART desired • Previous FMS experience is a bonus but not required • Experience integrating emerging technologies such as generative AI, automation platforms, or digital assistants desired

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Employer-matched 401(k) • Certification assistance • Clear opportunities for advancement • Flexible, collaborative, and people-first workplace • Comprehensive medical, dental, life, and disability coverage • Professional development support • Flexible and friendly workplace