Intermediate Azure Software Developer

🕒 il y a 27 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

Cybersecurity • Data Management • SaaS

Quest Software est une entreprise technologique spécialisée dans le développement et la gestion de solutions logicielles pour les opérations informatiques, la gestion des données et la cybersécurité. Elle fournit une gamme de produits visant à aider les organisations à moderniser leur infrastructure informatique, sécuriser leurs données et assurer des opérations fluides, que ce soit dans le cloud ou sur site. Les offres de Quest incluent la gestion des terminaux, la protection des identités, la reprise après sinistre et les outils de gestion de bases de données, permettant aux entreprises d'améliorer leur résilience informatique et d'optimiser l'utilisation des données dans un monde de plus en plus digital.

Description

• Contribute to adoption of AI-first software development practices across the project team • Use AI coding agents and AI-assisted development platforms in solution design, implementation, automated testing, debugging, troubleshooting, refactoring, code reviews, and technical documentation • Design reusable prompts, agent instructions, development workflows, validation steps, and guardrails for responsible AI-assisted software development • Design, build, test, and maintain scalable, serverless, cloud-native SaaS capabilities • Develop using C#/.NET and Microsoft Azure technologies, including Azure Functions, Microsoft Graph API, AKS, Azure Container Apps, and Event Hubs • Contribute to architecture, technical decision-making, code reviews, CI/CD, release readiness, and ownership of critical product components • Work in an Agile SCRUM environment • Design and implement new features for Quest’s On Demand Migration SaaS offering

🎯 Exigences

• Microsoft SharePoint and/or Microsoft Teams development experience • Completion of a computer science undergraduate degree or equivalent practical experience • Three or more years of professional software development experience • Strong hands-on C# and .NET experience • Professional experience using AI coding agents, AI-assisted development tools, or agentic development workflows as a substantial part of real software development work • Advanced practical experience with GitHub Copilot, Claude Code, Windsurf, or comparable AI-powered development platforms • Ability to apply AI coding tools to improve software design, implementation productivity, code quality, automated testing, debugging, troubleshooting, refactoring, code review, or technical documentation • Experience building Azure cloud applications using event-driven, service-based, or microservice architectures • Experience building scalable backend services and distributed systems • SharePoint development or administration experience • Experience with O365, CSOM, Microsoft SharePoint Migration API, or Microsoft Graph API • Asynchronous programming • Experience developing and maintaining YAML CI/CD pipelines using Azure DevOps, Jenkins, or similar systems • Experience with Azure OpenAI Service, large language model APIs, evaluation frameworks, observability, or AI application security • Experience with Angular or React and TypeScript

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Annual bonuses • Top-performer recognition • Comprehensive health, family, and retirement benefits • Flexible work options • Generous PTO • Wellness programs • Professional growth through learning platforms, mentorship, and leadership programs • Inclusive teams supported by Employee Resource Groups and the Equality & Inclusion Council