Director – Implementation Success

🕒 il y a 29 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $160 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Qventus, Inc

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51 - 200 employés

Fondée en 2012

🏥 Santé

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

💰 €85 000 000 Series D - Qventus en 2025-01

Healthcare • SaaS • Artificial Intelligence

Qventus, Inc. est une entreprise spécialisée dans l'IA et l'automatisation pour le secteur de la santé, fournissant une plateforme SaaS aux hôpitaux et systèmes de santé afin d'optimiser les opérations cliniques et le flux des patients. Sa plateforme combine intelligence artificielle, apprentissage automatique et sciences comportementales pour automatiser les flux de travail administratifs dans les soins périopératoires, les tests pré-admission et la gestion de la capacité des patients hospitalisés, réduisant ainsi les annulations de chirurgie, la durée des séjours et améliorant la productivité du personnel. Qventus s'intègre aux systèmes de dossiers médicaux électroniques (DME) pour offrir des assistants opérationnels intelligents qui prennent en charge les tâches routinières, permettant ainsi au personnel clinique de se concentrer sur les soins aux patients.

Description

• Build and lead an exceptionally strong implementation team through effective leadership, radical candor, strategic resource allocation, and forecasting • Develop deep understanding of Pre-Anesthesia and Pre-Surgical workflows to identify opportunities for ROI improvement • Collaborate with client PAT teams and internal product, engineering, and delivery teams to define efficient paths to ROI • Own the design, execution, and optimization of complex technical implementations supporting client-guided goals and standardized ROI methodology • Represent Qventus in executive client meetings and steering committees • Engage executive stakeholders to achieve referenceability, validate concepts, and gather feedback • Ensure a seamless user experience balancing simplicity, rigor, and delight • Mentor and support cross-functional teammates across sales planning, Client IT teams, EMR workflows, clinical workflow best practices, and product roadmapping • Deliver and communicate a cohesive product vision aligned with company goals

🎯 Exigences

• 3+ years of experience owning a functional implementation team, including strategic accountability • Proven track record in process excellence, product collaboration, enabling ROI, obtaining client references, executive management, and people/team development and management • Ability to design repeatable, scalable implementation models that reduce time-to-value while preserving customer trust • Experience reducing time-to-value through standardization, automation, and clear implementation tiers • Ability to balance configurability versus standardization in complex healthcare environments • Experience leading organizational change in clinical or operational healthcare settings • Deep domain knowledge in healthcare IT interfacing with hospital EMRs • Strong communication and ability to influence and collaborate across all levels • Systems-thinking ability with attention to detail • Direct experience with Epic or Cerner is a bonus • Background in hospital EMR systems implementations is a bonus • Satisfactory completion of a pre-employment background investigation and drug test • Must be authorized to work in the United States, as indicated by the U.S.-based role and E-Verify participation

🏖️ Avantages

• Open Paid Time Off • Paid parental leave • Professional development • Wellness stipend • Technology stipend • Employee referral bonus • Employee stock option awards

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