Senior Operations Lead, Performance Management

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💵 $48 131 - $81 225 / an

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R1 RCM

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10 000+ employés

Fondée en 2017

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💸 Finance

💰 Private Equity Round en 2024-07

Healthcare Insurance • SaaS • Finance

R1 RCM est un leader dans la fourniture de solutions de gestion du cycle de revenus pour l'industrie de la santé. Avec un accent sur l'optimisation des performances financières et l'amélioration des soins aux patients, R1 propose une plateforme complète qui intègre l'analyse de données, des technologies intelligentes et une expertise approfondie en gestion du cycle de revenus. La société aide les prestataires de soins de santé - allant des hôpitaux et des systèmes de santé aux cabinets médicaux et aux pratiques de soins spécialisés - à saisir les opportunités de revenus, à améliorer les flux de trésorerie des payeurs et des patients et à garantir la conformité avec les réglementations gouvernementales. R1 s'engage à réduire les coûts et à augmenter les revenus tout en améliorant l'expérience du patient. Leur gamme de services comprend la récupération des revenus, l'intégrité clinique et la navigation réglementaire, faisant d'eux un partenaire de confiance pour de nombreux grands prestataires de soins de santé.

Description

• Partnering across all operational areas to drive optimal performance by monitoring key metrics • Facilitating a central operating rhythm and ensuring coordination across multiple teams within a diverse client portfolio • Leveraging revenue cycle expertise to identify opportunities to reduce defects and improve process outcomes • Developing meeting content and facilitating meetings • Action item tracking and partnership with global teams • Building and participating in the operational rhythm of the business including appropriate communication, insight and incident management • Collaborating with onshore and global leaders to optimize efficiencies around revenue cycle operations adhering to compliance requirements

🎯 Exigences

• 3–5 years of experience in Physician or Hospital Revenue Cycle, preferably in Accounts Receivable (AR) • Experience solving problems in fast paced high-pressure situations • Proven ability to look at the world through the eyes of others and interpret business needs in a way that drives the success of others • Strong financial, economic, analytical and technical acumen • Strong communication skills (both written and verbal), good collaboration and negotiation skills, and the ability to work effectively across groups • Conflict/Negotiation management skills • Proficiency in Microsoft Office, including Excel and PowerPoint • Attention to detail, highly organized and strong process-focused aptitude • Possess strong leadership and organizational skills and can positively influence others • Ability to think creatively, be analytically minded, objective and independent • Can deal with ambiguity and thrive in a highly dynamic environment • Demonstrated ability to negotiate and provide alternative business solutions • A bachelor’s degree is preferred

🏖️ Avantages

• Annual bonus plan at a target of 5.00% • Competitive benefits package