Engagement Delivery Manager

🕒 il y a 7 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Railpen

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501 - 1000 employés

💸 Finance

⚕️ Assurance santé

🛡️ Assurance

Finance • Healthcare Insurance • Insurance

Railpen est l’un des fonds de pension les plus importants et les plus anciens du Royaume-Uni. Il assure l’administration, la conservation et l’investissement d’environ 34 milliards de livres sterling pour le compte des quelque 350 000 membres du Railways Pension Scheme, liés au secteur ferroviaire. La mission principale de Railpen est de garantir l’avenir de ses membres en générant de solides performances d’investissement à long terme. Pour y parvenir, l’organisation s’appuie sur une exigence d’excellence et sur un track record de niveau international en gestion d’actifs. Railpen entend investir de manière avisée et contribuer à influencer les marchés, en s’appuyant sur un ensemble de convictions d’investissement et en accordant une grande importance à l’innovation.

Description

• Lead audit engagements from planning and fieldwork through to reporting and agreement of actions • Apply independence, professional scepticism and sound judgement to assess risks, controls and business processes • Build trusted stakeholder relationships while maintaining Internal Audit credibility and objectivity • Translate evidence into clear, concise and decision-useful insight for management • Identify themes, emerging risks and improvement opportunities • Influence through clear communication, constructive challenge and evidence-based discussion • Contribute to continuous improvement of Internal Audit methodology, quality and ways of working • Collaborate with colleagues across the Internal Audit team • Deliver high-quality, evidence-based, proportionate assurance focused on material risks and decisions

🎯 Exigences

• Experience delivering end-to-end internal audit or assurance engagements within complex organisations • Strong professional judgement and confidence to form balanced, evidence-based conclusions • Ability to work in an environment valuing outcomes, accountability and critical thinking over prescriptive, tick-box auditing • Strong stakeholder engagement skills and ability to build credibility, trust and influence at all levels • Commercial awareness and interest in how strategy, operations, risk and governance connect across an organisation • Excellent communication and reporting skills, including explaining complex issues clearly and translating findings into practical business insight • Curiosity and desire to understand root causes, broader implications and opportunities for improvement • Collaborative mindset and commitment to continuous improvement • Experience in delivery-focused environments where quality, accountability and measurable outcomes matter • Experience within investment management, pensions, asset management or broader financial services is advantageous

🏖️ Avantages

• A competitive salary (depending on experience) • 28 days annual leave plus bank holidays • Generous annual bonus plan • Membership of the Railways Pension Scheme, a Defined Benefit arrangement providing a pension for life and a lump sum on retirement based on service and salary • 4x Life Assurance cover • Private Medical Insurance • Employee assistance programme • Health cash plan • Eye care vouchers • Flu vaccination • Hybrid and flexible working • 12 months full pay maternity leave • 6 months full pay paternity leave • Buy and sell holidays • Give as you earn scheme • Paid volunteering days • Flexible half-day leave • Electric vehicle leasing • Cycle to work scheme