Director of Enterprise Sales

🕒 il y a 11 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rain

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2019

💳 Fintech

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💰 €75 000 000 Series B - Rain en 2025-02

Fintech • HR Tech • SaaS

Rain est une plateforme de bien-être financier pilotée par l'IA pour les employeurs, qui offre aux employés un accès à la demande à leur salaire gagné ainsi qu'une suite d'outils (budgétisation, analyse des dépenses, coaching financier, déclaration fiscale gratuite, protection du solde) pour réduire le stress financier et améliorer la rétention et la productivité. L'entreprise met l'accent sur des intégrations de paie rapides, une collecte de données minimale, une sécurité et une conformité de niveau entreprise (SOC 1 Type 2, SOC 2 Type 2, ISO/IEC 27001), et opère comme une fintech (non une banque) servant les employeurs et les employés ; elle rapporte plus de 3,5 millions d'employés responsabilisés et des indicateurs d'impact solides pour les employeurs. Rain est positionné comme une plateforme SaaS B2B vendue aux employeurs pour offrir un accès au salaire gagné (EWA) et des services de santé financière plus larges.

Description

• Hire, lead, motivate, and galvanize a team of Enterprise Account Executives • Foster a culture of excellence and accountability • Create a framework for career progression and support team development • Provide ongoing coaching and training on pipeline management, product demonstrations, and closing deals • Evaluate and improve processes and workflows to maximize efficiency and results • Collaborate with sales leadership to define initiatives that drive results • Develop lead generation strategies and campaigns with Marketing, Sales Enablement, and RevOps • Use data and analytics to identify trends, opportunities, and areas for improvement in AE performance • Report on key metrics related to qualified pipeline targets • Coordinate with the Partnerships Team to drive sales leads and opportunities • Report to the VP of Sales

🎯 Exigences

• 4+ years of experience in a leadership role, front line managing an Account Executive team in HR Tech or FinTech • Strong understanding of B2B sales processes, prospecting techniques, and lead generation strategies • Demonstrated ability to coach, mentor, and develop sales professionals • Proficiency in data analysis and using insights to drive strategy and decision-making • Exceptional written and verbal communication skills • Track record of consistently meeting or exceeding sales targets and KPIs • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment and adapting to changes • Experience within the Earned Wage Access (EWA) space requested in the application • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field is preferred

🏖️ Avantages

• Flexible PTO • Medical, Dental, Vision, Life, Disability coverage • Parental leave • Monthly stipend • Equity options • Competitive salaries