Software Architect

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 14 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Raintree Systems

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201 - 500 employés

Fondée en 1983

🏥 Santé

☁️ SaaS

🤝 B2B

Healthcare • SaaS • B2B

Raintree Systems est une plateforme de dossier médical électronique (EMR) et de gestion de cabinet fondée sur l’IA, conçue spécifiquement pour les organisations de kinésithérapie et de rééducation. La plateforme relie les workflows cliniques, opérationnels et financiers, en proposant notamment la documentation assistée par l’IA (ambient scribing), la planification des rendez-vous, l’engagement et la communication avec les patients, la gestion du cycle de revenus, des services de facturation/RCM, des analytics et dashboards, ainsi que des intégrations et une sécurité de niveau entreprise. Elle accompagne les cabinets allant de quelques cliniques à plusieurs milliers de sites. Raintree s’adresse aux spécialités de la rééducation, notamment la kinésithérapie, l’ergothérapie, l’orthophonie, la thérapie pédiatrique et les prestataires de soins pluridisciplinaires, avec pour objectifs de réduire la charge administrative, d’améliorer la productivité des professionnels de santé et d’optimiser les performances de revenus des organisations de thérapie en forte croissance.

Description

• Provide architecture leadership for initiatives in collaboration with product management and engineering leads • Architect the IQ platform to accelerate developer velocity, maintainability, lower operating costs, security, performance, and scalability • Collaborate with Architecture, Engineering Ops, Cloud Infrastructure, and Security leaders to meet business, technical, and compliance requirements • Lead automation and engineering initiatives to operationalize and streamline enterprise readiness of the platform • Design data synchronization, replication, and consistency models across multi-tenant, distributed, and hybrid environments • Provide execution strategy, conduct code reviews, and mentor engineering teams • Assist and enable the development team’s move to Agentic AI-based Product Development Life Cycle • Drive results in a high-pressure, fast-paced environment • Translate product requirements into simple, design-ready, performant, scalable, maintainable, and secure deliverables • Drive platform modernization improvements in performance, scalability, and interoperability

🎯 Exigences

• 10+ years of software engineering experience • At least 3 years in a Principal Engineer or Architect role • Proven success in platform evolution and re-architecting monolithic applications into cloud-native microservices architectures • Well versed in Continuous Integration & Continuous Delivery (CI/CD) in a modern enterprise environment • Technical depth in AWS platform, including Serverless, GraphQL, RESTful APIs, eventing and messaging architecture, and SQL/NoSQL databases • Experience designing and implementing data synchronization and replication strategies across distributed systems • Ability to balance long-term architectural goals with short-term product delivery needs • Strong collaboration and communication skills across technical and non-technical stakeholders • Passion for quality, data-driven execution, and outcome-oriented work • Strong understanding of healthcare data standards (HL7, FHIR, CCD, EDI, etc.) and integration/interoperability frameworks is nice to have • Must be located in the United States, Eastern or Central Time Zones

🏖️ Avantages

• Remote First • Paid Time Off • 11 Paid Holidays • Year-End Holiday Break • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • HSA/FSA • 401K with Company Match • Disability Insurance • Life Insurance • Employee Assistance Program • Paid Parental Leave

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