
10 000+ employés
🚗 Transport
🤝 B2B
Transport • B2B
RATP Dev est un opérateur mondial de réseaux de transport en commun urbains et interurbains, filiale du Groupe RATP. Fort de décennies d'expérience dans l'exploitation du dense réseau parisien, RATP Dev conçoit, exploite et maintient des services de transport multimodal – incluant métros (automatiques et semi-automatiques), tramways, bus, trains de banlieue et navettes – sur environ 120 réseaux dans 16 pays. L'entreprise propose des solutions de mobilité intégrées pour les villes et les régions, en mettant l'accent sur l'excellence opérationnelle, l'adaptation locale et un transport public durable et accessible.
🕒 il y a 5 mois
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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RATP Dev est un opérateur mondial de réseaux de transport en commun urbains et interurbains, filiale du Groupe RATP. Fort de décennies d'expérience dans l'exploitation du dense réseau parisien, RATP Dev conçoit, exploite et maintient des services de transport multimodal – incluant métros (automatiques et semi-automatiques), tramways, bus, trains de banlieue et navettes – sur environ 120 réseaux dans 16 pays. L'entreprise propose des solutions de mobilité intégrées pour les villes et les régions, en mettant l'accent sur l'excellence opérationnelle, l'adaptation locale et un transport public durable et accessible.
• Garantir la conformité du recrutement et améliorer l’activité recrutement • Concevoir et déployer des processus et outils adaptés pour optimiser l’expérience candidat • Assurer le respect des prescriptions méthodologiques et d’excellence opérationnelle • Analyser et proposer des recommandations d’amélioration des pratiques de recrutement • Conseiller et aider à la mise en conformité RGPD • Animer et coordonner les BUs dans la définition et le pilotage de leurs indicateurs de performance
• Connaissance des méthodes et outils de recrutement • Gestion de projet et management transversal • Capacité à prioriser et à faire preuve de réactivité • Accompagnement d’utilisateurs et formation • Bonne maitrise d’Excel • Capacités rédactionnelles • Sens critique et sens du service • Rigueur et pédagogie • Sens du contact et du travail en équipe • Fortes capacités d’écoute et de communication • Respect de la confidentialité
• Télétravail possible
Postuler Maintenant🕒 il y a 5 mois
Spécialiste Talent Acquisition chez Wavestone élaborant des stratégies de recrutement pour des transformations stratégiques. Interagir avec des partenaires divers et gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
🕒 il y a 5 mois
Spécialiste en acquisition de talents pour un cabinet de conseil international spécialisé dans les transformations stratégiques. Interaction avec les talents et gestion du processus de recrutement à l'échelle européenne.
🕒 il y a 7 mois
Business Partner Recrutement responsable des stratégies de recrutement innovantes et de l'animation des relations campus au sein d'un cabinet de conseil international. Accompagnement des managers dans leurs décisions d'embauche et amélioration de l'expérience candidat.
🕒 il y a 8 mois
Recrutement pour un cabinet de conseil international stimulant offrant un environnement collaboratif. Vous participerez à la définition de la stratégie de recrutement et à l'optimisation de la marque employeur.
🕒 il y a 8 mois
Responsable recrutement chez Wavestone, soutenant des transformations stratégiques grâce à des pratiques de recrutement efficaces. Vous interagirez avec les candidats et les responsables opérationnels pour optimiser les processus de recrutement sur plusieurs territoires.