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1 - 10 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

Recruiter4You est un cabinet de recrutement spécialisé à taille humaine, qui met en relation des talents d’exception avec des entreprises leaders dans des secteurs innovants tels que l’iGaming, la Tech, la Crypto et la Finance. Le cabinet opère en Europe, en Asie et en Amérique latine, et recrute également pour des postes en remote. Réputé pour des prestations efficaces et à coût optimisé, Recruiter4You intervient comme HR Business Partner, en délivrant des services de conseil RH et de matching en recrutement de haute qualité. Fondé en 2022, Recruiter4You s’attache à accélérer les carrières et à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs ambitieux.

Description

• Prendre en charge l’architecture technique des systèmes, en garantissant l’évolutivité, la fiabilité et la sécurité sur le périmètre. • Définir et faire respecter des standards d’ingénierie élevés, incluant les revues de code, les bonnes pratiques de tests et les processus CI/CD. • Piloter les améliorations techniques en identifiant et en introduisant les technologies, outils et méthodologies pertinents. • Servir de référence technique pour les problèmes complexes, en garantissant des résolutions rapides et efficaces. • Collaborer avec les autres tech leads et les équipes d’ingénierie pour assurer une intégration système cohérente et un alignement architectural. • Être l’interlocuteur technique principal du domaine, en communiquant l’avancement, les risques et les décisions clés. • Travailler avec les équipes produit pour prioriser les travaux techniques en fonction de la valeur métier et de l’impact sur le système. • Identifier précocement les risques de livraison et définir des stratégies d’atténuation pour assurer une exécution prévisible. • Définir et maintenir des stratégies de tests pour garantir des normes de qualité prêtes pour la production. • Contribuer à la vision technique à long terme et à la roadmap en collaboration avec la direction et les parties prenantes produit. • Veiller à ce que toutes les décisions techniques soient alignées avec les objectifs architecturaux et commerciaux globaux. • Améliorer en continu les processus d’ingénierie, les flux de travail et les outils afin d’augmenter l’efficacité et la fiabilité. • Encadrer et soutenir les ingénieurs, en fournissant des conseils et un développement de carrière structuré. • Gérer la performance via des attentes claires, des entretiens individuels réguliers et des feedbacks concrets. • Participer au recrutement et à l’intégration, en contribuant à la constitution et à la structuration d’une équipe d’ingénierie performante. • Favoriser une culture collaborative et inclusive où les ingénieurs prennent des responsabilités et proposent des idées.

🎯 Exigences

• Solide expérience en ingénierie logicielle avec des antécédents de livraison de systèmes évolutifs, fiables et sécurisés. • Expérience avérée en leadership d’équipes d’ingénierie ou en tant que tech lead dans des environnements cross-fonctionnels. • Capacité à adapter son style de communication et de leadership selon les profils, du junior au senior. • Expérience en planification des capacités d’ingénierie et en gestion de la charge de travail pour assurer une livraison durable. • Antécédents de prise de décisions architecturales et de définition de la direction technique dans des environnements orientés produit. • Bonne compréhension des pratiques d’ingénierie modernes, incluant les principes de clean code, les tests et le CI/CD. • Expérience de travail avec des systèmes distribués ou à fort trafic et résolution de problèmes techniques complexes. • Connaissance solide du design système, de l’optimisation des performances et de l’ingénierie de la fiabilité. • À l’aise pour évaluer et introduire de nouvelles technologies lorsque cela apporte une valeur claire. • Excellentes compétences de collaboration avec les product managers, les ingénieurs et les parties prenantes. • Capacité à expliquer clairement des sujets techniques complexes à des publics techniques et non techniques. • Expérience de contribution à des roadmaps techniques alignées avec les objectifs métier. • Esprit de responsabilité orienté livraison, qualité et amélioration continue. • Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé. • Une expérience dans l’iGaming est un plus.