Director of IT & Security, CISO

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $224 000 - $260 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Redox

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Redox est une entreprise spécialisée dans l'interopérabilité des données de santé. Elle propose une plateforme qui facilite l'échange de données en temps réel pour les fournisseurs, prestataires et payeurs dans le secteur de la santé. Avec plus de 7 300 organisations de santé connectées, Redox permet un échange et un traitement efficaces des données, contribuant ainsi à améliorer les soins aux patients et à rationaliser les opérations. La plateforme prend en charge des transactions de données massives, maintient un temps de fonctionnement élevé et est certifiée selon des normes de sécurité comme HITRUST. Redox est réputée pour intégrer les systèmes de DME, améliorer les résultats de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique, et améliorer l'expérience des patients et des membres. Ses solutions sont de confiance par les acteurs clés du secteur de la santé pour gérer et consolider efficacement les données de santé.

Description

• Own end-to-end information security strategy across cloud, application, infrastructure, and corporate environments. • Define a pragmatic security roadmap aligned to business risk, regulatory requirements, and engineering velocity. • Serve as the executive owner for security posture, risk management, and incident response. • Act as a trusted advisor to the CTO and executive team on security, risk, and operational tradeoffs. • Drive a DevSecOps-first operating model, embedding security into CI/CD pipelines, infrastructure as code, and developer workflows. • Partner deeply with engineering leadership to make security scalable, automated, and measurable. • Lead threat modeling, secure design reviews, and risk assessments for new platform initiatives. • Champion policy-as-code, guardrails, and automation over manual process. • Own security architecture and operations for a primarily AWS-based environment. • Lead application security programs, including secure SDLC, dependency scanning, SAST/DAST, penetration testing, and vulnerability management. • Build and run effective security operations, including monitoring, investigation, incident response, and post-incident learning. • Manage vendor relationships, including CrowdStrike, Flashpoint, RAD, and Okta. • Lead end-user computing, device management, endpoint security, identity lifecycle management, and access controls.

🎯 Exigences

• 10+ years in information security, IT, or related technical leadership roles, including 5+ years of people management, ideally in healthcare technology SaaS. • Proven experience leading security engineering, security operations, and corporate IT in a cloud-native SaaS environment. • Direct experience in healthcare or other highly regulated industries. • Track record of successfully implementing DevSecOps practices. • Deep hands-on experience securing AWS environments. • Strong understanding of endpoint security, identity systems, and modern SaaS IT stacks. • Practical knowledge of tools such as CrowdStrike, Okta, Flashpoint, RAD, and related platforms. • Strong foundation in application security, cloud security, and infrastructure as code. • Strong collaborator with engineering, platform, and operations teams. • Clear, direct communicator who can articulate risk without theatrics. • Comfortable making tradeoffs and prioritizing based on real-world risk. • Builder mindset with a bias toward automation and scale.

🏖️ Avantages

• 100% remote first culture (must be based in the US) • Unlimited Flexible Time Off • 15+ Observed Holidays • Rest & R^Charge days (guaranteed a 3-day weekend each month) • R^Charge (6 weeks paid sabbatical + stipend) • 401k match 50% for up to 8% on Day 1 • Medical/Dental/Vision Benefits on Day 1 • HSA & FSA, Life, Disability, Medical Travel & Employee Assistance Program • Paid Parental Leave (16 weeks) • Productivity Stipend & Wellness Fund • Redox Issued MacBook • Virtual and/or in-person Team & Company Events • Stock Options • Employee Referral Bonus Program